约束施工方的条款解读 明确每月发工资时间 原文：甲方应在每月＿＿日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 解读：对农民工工资实行月结季清，针对劳务分包问...

屡屡出现的企业起诉员工违反商业保密协议的事件让竞业禁止的话题再次成为职场热谈。近日，前程无忧对其30家科技企业客户的HR人事进行调查，其中21家企业雇主和员工签订了竞业禁止协议，3家雇主只和核心技术员工签订...

◆案例 去年7月，大学毕业的小袁应聘到某房地产公司担任财务会计。今年5月，这家公司以“违反员工保密义务”为由将小袁辞退，从而结束了双方之间的劳动关系。 令这家公司没想到的是，小袁在接到辞退通知的次日，即向...

如何区分劳动合同与劳务合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合...

劳动合同分为哪三个种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...

劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。在现实生活中，不少用人单...

基层工会任职人员的劳动合同期限有何特别规定？ 《工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之...

如何区别劳动合同与雇佣合同？ 雇佣合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳动合同是雇佣合同社会化的产物，是雇佣合同随着社会经济和大工业生产的发展导致其意思...

劳动合同一般应包括哪些内容？ 根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容： （1）劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 （2）工作内容。指劳动法律关系所指向...

问题：我是去年到该公司的，我的上司想开除我，并和人事部经理协商此事，该经理说因不满我试用期的表现要解雇我，并让我提出离职申请。当然我没有提出离职，并且我要求赔偿无故解约的违约金。公司现在否认开除我的说...