竞业限制补偿金的发放方式

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　　根据《法》的规定，约定了竞业限制条款的情形下，如果与劳动者解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者。

　　上述条款已经很明确的规定：竞业限制补偿金只能在解除或终止劳动合同后，由用人单位按月支付给劳动者。因此，用人单位在劳动合同存续期间将竞业限制补偿金以方式发放给劳动者的行为，是违反《》规定的。违反劳动合同法强制性规定的条款应属于无效条款，可视为用人单位未支付竞业限制补偿金。

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