小琴在某公司从事资料管理工作。因与主管领导发生纠纷，遂。在与公司解除劳动合同后，经公司多次催要，她始终不愿交出曾由自己保管的公司资料，影响了公司的正常运行并造成了3000余元的损失。现公司要求小琴承担赔偿责任。昨天，小琴致电本报咨询，公司是否有权这么做？
对此，记者采访了市盈科律师事务所律师王丽娟。她表示，根据《》的相关规定，解除劳动关系之后，劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续，造成损失的，过错方应当承担赔偿责任。本案中，公司如果能证明其损失由小琴所为造成，就有权索赔。（午报记者 周卫法）
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