应当与较长工龄的劳动者签订无固定期限的条件是什么？

　　第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的签订条件是：
　　（1）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。所谓“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者在同一用人单位签订的劳动合同的期间不间断达到十年，这一连续的计算不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。
　　（2）当事人双方同意续延劳动合同。
　　（3）劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求。

　　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十条规定：无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者的义务。