[劳动争议处理条例] 职工是否自行离职应由单位来证明 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
小王是昌乐县某公司职工。2011年5月，小王到县劳动人事争议仲裁院起诉，以单位违法解除劳动关系为由，要求单位支付赔偿金3万元。 庭审中，小王诉称，2000年9月，自己与单位签订了无固定期限劳动合同，2010年9月15日...
[劳动争议处理条例] 63岁职工请求双倍工资能否得到支持 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
王某生于1947年10月11日，于2009年7月10日到昌乐县某物业公司从事保洁工作，王某在物业公司工作至2010年11月15日。王某在物业公司工作期间，双方一直没有签订劳动合同。2010年12月8日，王某向昌乐县劳动人事争议仲裁...
[劳动争议处理条例] 讨工资申请仲裁时效 从劳动关系终止起算 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
小夏系一食品加工厂工人，该厂2008年7、8月工资未发放，2009年10月份以后每月发放的工资都不足额，2010年12月工厂与小夏解除劳动合同。小夏向工厂索要未发的工资，该厂称现在资金紧张且需将小夏任职期间与厂方的账目...
[劳动争议处理条例] 劳动行政确认纠纷案案例分析 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
劳动行政确认纠纷案案例分析 【案情】 原告王祖权，男，汉族，生于1951年7月1日。四川省巴县五布乡人，现暂住重庆市党校渝洲路132号18幢6-1号。系重庆龙文机械设备有限公司门卫保安。 委托代理人程睿，重庆原野律师...
[劳动争议处理条例] 劳动争议主体的法律适用 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
一、 作为劳动争议的劳动者主体的法律适用 劳动者必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动权利能力是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的能力和资格。《民法通则》规定，公民的民事权利能力则从16周岁开始，终于退...
[劳动争议处理条例] 人社部发文：大中企业要设劳动争议调解委员会 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
人力资源和社会保障部日前发布了《企业劳动争议协商调解规定》，要求大中型企业及其分支机构依法设立劳动争议调解委员会。该规定将于2012年1月1日施行。 《规定》对劳动关系双方协商的原则、方式、参加人、时限及和...
[劳动争议处理条例] 《企业劳动争议协商调解规定》将于明年第一天开始实施 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》将于明年1月1日起正式实施。作为处理劳动争议的第一道防线，“劳动争议调解委员会”是如何构成的？又能否将劳动争议的矛盾“大事化小，小事化了”？年终岁末...
[劳动争议处理条例] 人社部规定劳动争议调解时限15天 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》将于明年1月1号施行。作为处理劳动争议的第一道防线，“劳动争议调解委员会”是如何构成的？又能否将劳动争议的矛盾“大事化小，小事化了”？ 提到“劳动争...
[劳动争议处理条例] 广东劳动争议新规：公民代理参与仲裁禁收费 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
在珠三角不少工厂门口，一些无律师证书的“公民代理人”专以代理打工者劳动争议官司为生。近日，省政府下发《关于加强新形势下劳动人事争议调解仲裁工作的指导意见》（下称《指导意见》），上述现象预计将大为减少。...
[劳动争议处理条例] 《企业劳动争议协商调解规定》日前颁布 让劳动者有地方说话 日期：2012-02-27 14:57:35 点击：0 好评：0
人力资源和社会保障部近日颁布了《企业劳动争议协商调解规定》。这一新规定将在加强协商、调解劳动争议方面起到哪些作用？记者就此对人力资源和社会保障部调解仲裁管理司负责人进行了专访。 调解工作将有章可循 当前...
人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》将于明年1月1号施行。作为处...
浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）...