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法院审理以为，职工因事变蒙受事情危险举办治疗的，应享受工伤医疗报酬。必要停息事变接管工伤治疗的，在歇工留薪期内，原人为福利报酬稳固，由地址单元按月付出。住院治疗工伤的，由地址单元凭证本单元因公出差炊事补贴尺度的70%发给住院炊事补贴费。最后，法院讯断，被告某厂付出原告许某包罗医疗费等共计九千余元。

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