中华人民共和国劳动法全文第一章 总则

第一条 为了掩护劳动者的正当权益，调解劳动相关，成立和维护顺应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济成长和社会前进，按照宪法，拟定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个别经济组织(以下统称用人单元)和与之形成劳动相关的劳动者，合用本法。

第三条 劳动者享有划一就业和选择职业的权力、取得劳动酬金的权力、苏息休假的权力、得到劳动安详卫生掩护的权力、接管职业手艺培训的权力、享受社会保险和福利的权力、提请劳动争议处理赏罚的权力以及法律划定的其他劳动权力。

劳动者该当完成劳动使命，进步职业手艺，执行劳动安详卫生规程，遵守劳动规律和职业道德。

第四条 用人单元该当依法成立和完美规章制度，保障劳动者享有劳动权力和推行劳动任务。

第五条 国度采纳各类法子，促进劳动就业，成长职业教诲，拟定劳动尺度，调理社会收入，完美社会保险，和谐劳动相关，慢慢进步劳动者的糊口程度。

第六条 国度倡导劳动者介入社会主义任务劳动，开展劳动比赛和公道化提议运动，勉励和掩护劳动者举办科学研究、技能刷新和发现缔造，表扬和嘉奖劳动楷模和先辈事变者。

第七条 劳动者有权依法介入和组织工会。

工会代表和维护劳动者的正当权益，依法独立自主地开展运动。

第八条 劳动者依照法律划定，通过职工大会、职工代表大会可能其他情势，参加民主解决可能就掩护劳动正当权益与用人单元举办划一协商。

第九条 国务院劳动行政部分主管世界劳动事变。

县级以上处所人民当局劳动行政部分主管本行政地区内的劳动事变。

中华人民共和国劳动法全文第二章 促进就业

第十条 国度通过促进经济和社会成长，缔培育业前提，扩大就业机遇。

国度勉励企业、奇迹组织、社会集体在法律、行政礼貌划定的范畴内兴办财富可能拓展策划，增进就业。

国度支持劳动者自愿组织起来就业和从事个别策划实现就业。

第十一条 处所各级人民当局该当采纳法子，成长多种范例的职业先容机构，提供就业处事。

第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信奉差异而受小看。

第十三条 妇女享有与男人划一的就业权力。在任命职工时，除国度划定的不得当妇女的工种可能岗亭外，不得以性别为由拒绝任命妇女可能进步对妇女的任命尺度。

第十四条 残疾人、少数民族职员、退呈现役的军人的就业，法律、礼貌有出格划定的，从其划定。

第十五条 榨取用人单元招用未满16岁的未成年人，必需依照国度有关划定，推行审批手续，并保障其接管任务教诲的权力。

接下来是劳动法全文第三章

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