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杭州市人民当局办公厅 中共杭州市委办公厅

市委办发〔2007〕66号

中共杭州市委办公厅、杭州市人民当局办公厅关于印发《杭州市奇迹单元参照〈中华人民共和国公事员法〉解决事变实验意见》的关照

各区、县（市）党委和人民当局，市直属各单元：

　　《杭州市奇迹单元参照〈中华人民共和国公事员法〉解决事变实验意见》已经市委、市当局赞成，现印发给你们，请凭证事变要求，当真贯彻执行。

　　中共杭州市委办公厅

　　杭州市人民当局办公厅

　　2007年6月15日

杭州市奇迹单元参照〈中华人民共和国公事员法〉解决事变实验意见

　　为深入贯彻《中华人民共和国公事员法》（以下简称公事员法）和《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公事员法〉实验方案的关照》（中发（2006）9号）精力，按照中组部、人事部《关于印发〈关于奇迹单元参照公事员法解决事变有关题目的意见〉的关照》（组通字（2006）27号）和省委办公厅、省当局办公厅印发的《浙江省奇迹单元参照〈中华人民共和国公事员法〉解决事变实验意见》（浙委办（2007）13号）的相干划定，团结我市现实，现就我市奇迹单元参照公事员法解决事变提出如下实验意见。

　　一、参照解决范畴和工具

　　（一）参照解决范畴

　　法律礼貌授权、具有民众事宜解决职能、行使奇迹体例、由国度财务承担人为福利的奇迹单元，列入参照解决范畴。

　　法律礼貌的授权包罗：世界人民代表大会及其常务委员会拟定的法律；国务院拟定的行政礼貌和国务院抉择；省和我市人民代表大会及其常务委员会拟定的处所性礼貌；与行政礼貌有平等效力的政策性礼貌文件。

　　民众事宜解决职能首要是指党委体系担负的党的率领构造事变职能和当局体系利用的行政解决职能。民众事宜解决职能依据法律、礼貌等的授权环境和党委、当局以及机构体例部分拟定的“三定”方案、机构体例方案或划定的首要事变职责确定。

　　（二）参照解决职员的资格前提

　　公事员法实验前已核准为参照、依照公事员制度解决，且事恋职员已治理过渡手续的奇迹单元，其事恋职员不再举办参照解决资格检察和测验考查。

　　切合列入参照解决范畴前提，在公事员法实验前尚未审批为参照、依照公事员制度解决的奇迹单元，经核准参照解决后，其事恋职员应具有的资格前提为：

　　1、系审定的单元体例限额内的正式事恋职员。

　　2、在解决或专业技能岗亭事变。

　　3、市直属和事变部分所属奇迹单元的，应具有大专以上学历；区、县（市）直属和事变部分所属奇迹单元的，应具有高中、中专以上学历。

　　4、制止单元核准参照解决之日，男55周岁、女50周岁以下。

　　5、近2年年度查核为称职（及格）以上等次。

　　6、单元核准为参照解决之日，原为工勤职员后转入解决岗亭满3年以上或具有低级以上专业技能职务转聘在专业技能岗亭满3年以上，且切合上述资格前提的可列入参照解决工具。

　　二、参照解决报批措施和权限

　　参照解决单元的报批，由市委、市当局委托市委组织部、市人事局凭证职能分工认真考核，并别离报省委组织部、省人事厅审批。市委、市当局直属奇迹单元参照解决的，由奇迹单元直接申报；事变部分所属奇迹单元实施参照解决的，由主管部分同一考核申报。各区、县（市）奇迹单元实施参照解决的，同一由公事员主管部分考核申报。各级公事员主管部分在考核申报奇迹单元参照解决进程中，应就该单元是否具有民众事宜解决职能和是否由国度财务承担人为福利别离征求同级机构体例、财务部分的意见。

　　（一）在公事员法实验前已核准为参照公事员制度解决的党委体系奇迹单元，经市委组织部从头考核后，报省委组织部从头审批，不予核准的不再列入参照解决范畴。在公事员法实验前尚未审批为参照解决的党委体系奇迹单元，切合参照解决前提的，经市委组织部考核后，报省委组织部审批。