2、非正常缴费基数的调解：由参保单元提供人为变换证明原料，填写《养老保险资料改观表》，由3号窗口事恋职员受理，报科长考核由分担主任具名后方可治理。

（四）职工养老保险个人帐户查对

1、企（事）业单元由科室同一打印交由单元举办查对。单元填写《个人帐户对帐单查对环境反馈表》30日内交回。

2、个人缴费职员每年7-9月由5号窗口事恋职员按照参保职员提供的银行缴费清单举办打印查对。

（五）退休报酬的计较和发放

1、新增退休职员养老金发放：1号窗口事恋职员收到人劳局退休批文或4号窗口事恋职员移交经中心率领签发的领取养老金批文后，由包办职员计发,报科长考核，报分担主任审批后治剃头松手续，次月8日后新增退休职员持身份证到1号窗口领取银行存折。

2、企业职工退休手续和计发根基养老金：职工达到退休年数时由区劳动行政部分考核、审批，1号窗口按照区劳动行政部分审批表治理。在昔时计发步伐未出台前先预发退休金，待昔时计发步伐出台后按照昔时计发步伐举办计较，经包办职员计发,报科长考核，报分担主任审批后按实发放，多退少补。

3、构造、奇迹单元退休职员由区人劳局人为福利科举办审批，1号窗口事恋职员治理退休费审定，并由科长考核，报分担主任审批。

4、机动就业参保职员按划定达到领取资格年数时，先到3号窗口领取表格，填写完毕后，再由4号窗口事恋职员按划定治理领取养老金手续由科长考核，报分担率领审批，再由中心率领签发，然后由1号窗予以计较及发放。

5、保留认证

（1）栖身当地的退休（含遗属）职员每年4月由本人持身份证及养老金发放证到各街道劳动保障所或社区劳动保障站举办保留状况认证，再由各街道劳动保障所或社区劳动保障站将认证汇总表格移交1号窗口事恋职员。

（2）异地栖身退休（含遗属）职员每年4月提供一次保留证明，由社保中心养老保险科邮寄《致异地栖身退休职员的慰问信》和《异地栖身退休职员领取养老金资格帮忙认证表》及返复书封，由内地相干部分在帮忙认证表上签定意见盖印后邮寄给社保中心养老保险科。

1号窗口事恋职员将治理好的领取养老金资格认证信息资料、日期等输入计较机社区解决措施。对实时认证的职员仍定时足额发放退休(含遗属)职员养老金；对确认已死亡职员，停发养老金，并按有关划定对冒领职员给以响应处理赏罚。

6、离、退休职员一般调资增资

按摄影关文件精力，广泛性的同一调资增资由计较机处同一操纵，非凡职员小批量调资增资，按照离、退休（职）职员档案资料，先由1号窗口事恋职员制表 ，经科长考核后报分担主任核准后由营业包办职员输入计较机一般调资措施。通过计较机举办调资处理赏罚后，分担副科长在计较机中逐条举办复审，科长抽查复核。

7、离、退休职员死亡终止手续和丧葬费、抚恤金发放

由亡故退休职员单元或家眷持本人身份证，死亡职员死亡证明或火葬证明，填报退休职员增减表，在1号窗口治理，丧葬费抚恤金次月初打入死亡退休职员养老金发放银行卡。窗口事恋职员查对申报原料、数据、退休范例确定丧葬费抚恤金的享受额，并报副科长考核后，输入计较机退休终止和退休死亡报酬付出措施，副科长对计较机的输入数据举办逐项复审。1号窗口事恋职员考核内容为：1、治理职员终止；2、核实一次性丧葬费和抚恤费；3、退尚有个人帐户余额的储存余额。并由科长考核后报分担主任审批。

（六）参保职工死亡有关手续的治理

（1）企业在职职工（含机动就业参保职员）死亡的，由单元和个人提供死亡或火葬证明，有单元的填报《职员镌汰表》，由3号窗口事恋职员治理职员终止手续，同时按划定计较一次性付出金额并打印付出清单，由科室率领考核后，报分担率领审批，再交财政科发放。

（2）奇迹单元在职职工退休和退休职员死亡的，经单元提供死亡火葬证明，填报职员镌汰表，由1窗口事恋职员受理，治理职员终止，同时凭证有关划定，计发丧葬费和一次性抚恤费，由科室率领署名核实后，报分担率领审批再交财政科发放。

（七）退保手续的治理