事业单位工作人员和机关工人病假待遇 1. 病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。 2. 病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，按基本工资中的固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴费、机关技术工人为岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)、职岗津贴(含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同)两项之和的90%计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90%以下的比例计发;工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。 3. 病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按固定工资部分及职岗津贴两项之和的70%计发，活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的，按固定工资部分及职岗津贴之和的80%计发，活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的，按固定工资部分及职岗津贴之和的90%计发，活工资部分按90%以下的比例计发。

如何计算职工病假工资