在深入考查的基本上，经省委组织部等有关部分研究赞成后，委托相干院校举办公示，公示期为3个事变日。公示时代可以向院校党委组织部或学闹事变处，也可以向省委组织部反应题目。对公示中反应的题目，经查实以为不相宜选聘的，予以打消资格。

　　公示竣事后，应在2014年6月上旬前组织拟聘任人选到指定医院（要求参加体检者随带1张近期免冠1寸相片），按招考构造和企奇迹单元事恋职员的体检尺度举办体检，对体检不及格的不予聘任。

　　（七）抉择聘任及治理调配手续

　　经公示和体检后制定的聘任人选名单，于2014年6月上旬向选聘工具地址高档院校有关部分发出选聘关照，提请治理调派手续。各高档院校应严重结业生就业调派规律，对确定的大门生村官名单，未经省委组织部、省公事员局赞成不得改派。

　　介入选聘工具经笔试、考查、公示、体检等措施确定为聘任人选后，主动放弃或在报到后不平从组织分派到村任职的，予以打消选聘资格，空白名额不再填补。

　　对确定聘任的大门生村官，由有关高档院校按选聘关照的要求，将其档案径寄相干设区市委组织部僻静潭综合尝试区党工委党群事变部。各设区市委组织部僻静潭综合尝试区党工委党群事变部应在做好档案吸取、挂号、盘点事变的基本上，实时将档案转送各县（市、区）委组织部解决。

　　大门生村官同一于2014年7月22日上午9:00，随带结业生报到证、身份证、结业证、学位证原件及复印件到分派地的设区市僻静潭综合尝试区组织人事部分报到。随后，由各设区市委组织部僻静潭综合尝试区党工委党群事变部会同有关部分与大门生村官集团发言，接着齐集组织为期一周的岗前培训，培训内容首要是党和国度农村事变政策礼貌、农村下层事变根基常识、农业出产基本常识、下层事变安详教诲、下层解决事变等。7月31日前，由有关县（市、区）委组织部对大门生村官分派到村任职、组织签署聘任协媾和布置进村上岗。

　　五、选聘布置及解决

　　大门生村官由各设区市委组织部僻静潭综合尝试区党工委党群事变部凭证回生源地或就近布置的原则，团结所学专业分派到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其获得较好熬炼生长的行政村事变，既可以分派到省、市扶贫开拓事变的重点村，也可以布置在村级班子较量强、交通较为便利的村。选聘工具是中共正式党员的，一样平常布置接受村党组织书记助理职务；是中共准备党员或非中共党员的，一样平常布置接受村委会主任助理职务；是共青团员的，可布置兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民广泛承认的，按照村党组织班子建树环境，勉励和引导党员大门生村官通过介入推举等方法，接受村党组织书记、副书记等职务，并勉励和引导优越大门生村官通过介入村委会推举，接受村委会主任、副主任。

　　大门生村官为“村级组织特设岗亭”职员，系非公事员身份，聘任期一样平常为2年。大门生村官在受聘时代，必需自觉推行协议划定的有关职责和任务，遵守处全部关规章制度。处所各级党组织要起劲为大门生村官营造有利于熬炼生长的情形，落实完美作育人制度，留意施展村“两委”骨干的“传帮带”浸染，并切实增强解决，严酷执行年度和期满查核制度。大门生村官驻村事变时代，各级党政构造和其他单元不得借调行使。

　　大门生村官任职期满后，凭证中央组织部组通字〔2012〕36号等文件划定的留村任职、考录公事员、自主创业、另行择业、继承进修深造等“五条出路”实验有序活动。

　　六、选聘报酬及保障法子

　　在大门生村官到村任职后予以发给每人一次性安放费3000元，受聘时代津贴尺度比照内地州里新任命公事员试用期满后人为收入程度确定，并同一予以治理根基养老、根基医疗、赋闲、生养、人身不测危险贸易保险，所需用度除个人应缴部门外，别的由各级财务包袱。对扫除聘用条约者，次月起停发津贴费。若签署聘用条约6个天然月内提出辞职或被打消资格的，应退还全额安放费；7至12个天然月内提出辞职或被打消资格的，应退还50%安放费。

　　为疏通大门生村官有序活动的渠道，将采纳切实有力的扶持法子：一是在聘任时代年度查核称职的大门生村官，经组织核准，可介入面向社会同一组织的公事员考录；行将期满查核称职的大门生村官，可介入面向处事下层项目高校结业生的公事员定向考录，如具备选调生前提和资格的，还可介入昔时选调生定向考录。二是在处所奇迹单元（不含参公务业单元）雇用事恋职员时划出必然的比例，面向任职期满查核称职的大门生村官等处事下层项目高校结业生雇用，并按处事下层项目高校结业生的有关划定响应给以加分；在地址州里奇迹单元（不含参公务业单元）体例内新增事恋职员时，对任职期满查核称职的大门生村官，可免于介入同一测验，由县（市、区）组织人事部分统筹布置聘任。三是在都市社区和国有企业雇用职员时，和谐优先从大门生村官中聘任，并对昔时任职期满查核称职的，保举介入中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单元面向大门生村官的职员雇用。各地还应有组织、有打算地举行专场雇用会、推介会等情势，向国有企奇迹单元和非公有制企业宣传大门生村官的上风，起劲为大门生村官另行择业提供处事。四是对选择自主创业、另行择业的，给以和谐落实中央和省里有关扶持政策，并勉励有前提的处所开办“孵化”基地，起劲为大门生村官创业成长提供舞台。五是对聘期内事变示意精采、查核称职的大门生村官，经组织核准报考研究生的予以初试总分加10分，在平等前提下优先登科。

　　大门生村官在任职时代示意突出的，当令予以保举接受村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给以享受内地雷同职务职员的补助。对介入招考任命为构造、奇迹单元事恋职员或聘为国有企业职员的，其在村任职事变时刻可计较持续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计较，其人为尺度由吸取单元凭证所任职务比照平等前提职员确定。对家住都市分派到农村的大门生村官，户口在学校的，可按照本人意愿将户口迁往原户口地址地、家庭地址地、就业地址地；户口不在学校的，可按照本身的意愿治理或不治理户口迁徙，或将户口迁往家庭地址地或就业地址地。

　　七、选聘事变组织率领

　　大门生村官选聘事变由省委组织部牵头认真，会同省委编办、省委教诲工委、省公事员局、省教诲厅、省财务厅、省人力资源和社会保障厅等部分组织实验。各设区市僻静潭综合尝试区按与省里响应部分，和谐抓好相干事变落实。为确保这项事变有序、康健、顺遂地举办，在事变中要僵持尺度，遵循措施，严重规律，增强和谐，全力营造勉励和引导高档院校结业生投身下层、处事群众的精采气氛。