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试用期扫除劳动条约必要关照吗，提前多久关照？

时间:2014-01-01 19:02来源:互联网 作者:admin 点击: 次
北京专业人力资源律师李先奇温馨提示： 人力成本是企业成本支出的一个重要方面，入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求，更影响到企业日后可能支出的人力成本大小，因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求，比较适宜

企业该当书面约定试用期的限期，较量相宜的选择是在员工正式入职后， ，更影响到企业日后也许支出的人力本钱大校 (责任编辑：admin)
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