正文

民事答辩状

　　答辩人：＿＿有限责任公司
　　住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿，职务＿＿＿＿＿＿
　　电话：＿＿＿＿＿＿
　　答辩人因被答辩人＿＿＿＿劳动争议纠纷一案提出答辩如下：
　　一、本案不属于法院直接管理的范畴，法院应驳回被答辩人的告状；
　　按照《劳动法》第79条划定：“劳动争议产生后，当事人可以向本单元劳动争议调整委员会申请调整；调整不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不平的，可以向人民法院提告状讼。”从上述划定可知，劳动争议案件应合用“仲裁前置”的原则。本案是追索拖欠加班人为的纠纷，属于劳动争议案件，当事人应该先去劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出仲裁裁决，对仲裁裁决不平的，才可以到人民法院提告状讼。但本案的被答辩人没有颠末劳动仲裁委处理赏罚，直接到法院告状，不切合“仲裁前置”的原则，法院应裁定不予受理或驳回被答辩人的告状。
　　二、答辩人并未拖欠被答辩人的加班人为＿＿＿＿......