9级工伤抵偿尺度(2)

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9级工伤抵偿尺度(2)

时间:2014-04-14 11:30来源:互联网作者:中国法律网点击: 次

4、职工因工负伤可能患职业病必要遏制事变接管治疗的，实施医疗期。工份医疗期的时刻由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动判断委员会确认。工伤医疗期的时刻凭证轻伤和重伤的差异环境确定为1个月至24个月，严

　　4、职工因工负伤可能患职业病必要遏制事变接管治疗的，实施医疗期。工份医疗期的时刻由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动判断委员会确认。工伤医疗期的时刻凭证轻伤和重伤的差异环境确定为1个月至24个月，严峻工伤或职业病必要延迟医疗期的，最长不高出36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继承享受工伤医疗报酬。

　　5、工伤职工在工伤医疗期内停发人为，改为按月发给工伤补助。工伤补助尺度相等于工伤职工本人受伤前十二个月内均匀月人为收入。

　　(二)职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动判断委员会确定致残品级的享受下列保险报酬：

(责任编辑：admin)