2013年上海工伤保险条例全文,2013上海工伤抵偿尺度、工伤认定尺度.
上海市工伤保险条例,上海市工伤保险实验步伐,上海市工伤政策栏目总结上海市工伤保险条例，并按照处所划定总结上海市非工伤死亡、工亡、工伤抵偿尺度、工伤认定尺度、工伤报酬等，为职工维权查询之用。
今朝，市当局正在举办《上海市工伤保险实验步伐》的修订事变。依法成立和健全工伤保险制度，对保障职工正当权益，分手用人单元工感冒险，维护社会不变，起着重要的浸染。现将《上海市工伤保险实验步伐（修订草案）》果真征求意见，但愿市民和各有关单元就工伤保险相干内容的修订提出意见和提议。有关事件通告如下：

　　一、市民和各有关单元可以将书面意见直接寄奉上海市人民当局法制办公室，也可以发送电子邮件。

　　来信地点：上海市人民大道200号，上海市人民当局法制办公室社会礼貌处，邮编：200003

　　电子邮件地点：fzbshc@shanghai.gov.cn

　　二、征求意见截至日期为2012年9月6日。

　　上海市人民当局法制办公室
本步伐合用于本市行政地区内的企业、奇迹单元、国度构造、社会集体和民办非企业单元、有雇工的个别工商户(以下统称用人单元)及其从业职员。
　　第一章 总则

　　第一条(依据)

　　按照国务院《工伤保险条例》，团结本市现实环境，拟定本步伐。

　　第二条(合用范畴)

　　本步伐合用于本市行政地区内的企业、奇迹单元、国度构造、社会集体和民办非企业单元、有雇工的个别工商户(以下统称用人单元)及其从业职员。

　　第三条(征缴解决)

　　工伤保险费的征缴凭证国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴多少划定》的有关划定执行。

　　第四条(公示与救治)

　　用人单元该当将介入工伤保险的有关环境在本单元内公示。

　　从业职员产生工伤时，用人单元该当采纳法子使工伤职员获得实时救治。

　　第五条(解决部分)

　　上海市劳动和社会保障局(以下简称市劳动保障局)是本市工伤保险的行政主管部分，认真本市工伤保险的同一解决。

　　区、县劳动和社会保障局(以下统称区、县劳动保障行政部分)认真本行政地区内工伤保险的详细解决事变。

　　市和区、县工伤保险包办机构(以下简称包办机构)详细承办工伤保险事宜。

　　第六条(监视)

　　市劳动保障局等部分拟定工伤保险的政策、尺度，该当征求工会组织、用人单元代表的意见。

　　工会组织依法维护工伤职员的正当权益，对用人单元的工伤保险事变实施监视。

　　第二章 工伤保险基金

　　第七条(基金来历)

　　工伤保险基金由用人单元缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利钱和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。

　　工伤保险基金在不敷付出重大事情工伤保险报酬时，由市财务垫付。

　　第八条(缴费原则)

　　用人单元该当定时缴纳工伤保险费。从业职员个人不缴纳工伤保险费。

　　工伤保险费按照以支定收、出入均衡的原则，确定费率。

第九条(缴费基数)

　　用人单元缴纳工伤保险费的基数，凭证本单元缴纳城镇养老保险费可能小城镇社会保险费的基数确定。

　　第十条(费率)

　　用人单元缴纳工伤保险费实施基本费率，基本费率同一为缴费基数的0.5%。

　　对产生工伤事情的用人单元在基本费率的基本上，凭证划定实施浮动费率。

　　浮动费率按照用人单元工伤保险费行使、工伤事情产生率等环境确定。浮动费率分为五档，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率(基本费率加浮动费率)不高出缴费基数的3%，向下逐档浮动后的最低费率不低于基本费率。浮动费率每年审定一次。

　　工伤保险费率浮动的详细步伐由市劳动保障局会同财务、卫生、安详出产禁锢等部分订定，报市当局核准后执行。

　　第十一条(付出范畴)

　　工伤保险基金用于本步伐划定的工伤保险报酬、劳下手段判断以及法律、礼貌划定的用于工伤保险的其他用度的付出。

　　第十二条(基金解决和监视)

　　工伤保险基金实施全市统筹，设立专户，专款专用，任何单元和个人不得私自动用。

　　市劳动保障局依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的付出环境举办监视搜查。

　　市财务、审计部分依法对工伤保险基金的出入、解决环境举办监视。

　　第十三条(包办机构经费)

　　包办机构开展工伤保险所需经费，由财务部分按划定审定，纳入预算解决。

　　第三章 工伤认定

　　第十四条(认定工伤范畴)

　　从业职员有下列气象之一的，该当认定为工伤：

　　(一)在事变时刻和事变场合内，因事变缘故起因受到事情危险的;

　　(二)事变时刻前后在事变场合内，从事与事变有关的准备性可能收尾性事变受到事情危险的;

　　(三)在事变时刻和事变场合内，因推行事变职责受到暴力等不测危险的;

　　(四)患职业病的;

(五)因工外出时代，因为事变缘故起因受到危险可能产生事情着落不明的;

　　(六)在上放工途中，受到无邪车事情危险的;

　　(七)法律、行政礼貌划定该当认定为工伤的其他气象。

　　第十五条(视同工伤范畴)

　　从业职员有下列气象之一的，视同工伤：

　　(一)在事变时刻和事变岗亭，突发疾病死亡可能在48小时之内经急救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国度好处、民众好处运动中受到危险的;

　　(三)从业职员原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单元后旧伤复发的。

　　从业职员有前款第(一)项、第(二)项气象的，凭证本步伐的有关划定享受工伤保险报酬;从业职员有前款第(三)项气象的，凭证本步伐的有关划定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险报酬。

　　第十六条(工伤解除)

　　从业职员有下列气象之一的，不得认定为工伤可能视同工伤：

　　(一)因犯法可能违背治安解决伤亡的;

　　(二)醉酒导致伤亡的;

　　(三)自残可能自杀的。

　　第十七条(认定申请)

　　从业职员产生事情危险可能凭证职业病防治礼貌定被诊断、判断为职业病，地址单元该当自事情危险产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起30日内，向用人单元地址地的区、县劳动保障行政部分提出工伤认定申请。遇有非凡环境，经报区、县劳动保障行政部分赞成，申请时限可以恰当延迟。