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2012年最新个人所得税计较要领计较公式!

时间:2013-07-04 02:33来源:互联网 作者:admin 点击:
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(2)个人取得整年一次性奖金且获取奖金当月个人的人为、薪金所得低于税礼貌定的用度扣除额的。

起征点为3500元), 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计较公式是: 人为、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额合用税率-速算扣除数 本文原创来自税率表网 本文相干tags:全文tags (本文"2012年最新个人所得税计较要领计较公式!"地点: ,) 个税税率表扩展阅读 , 人为、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的人为、薪金、奖金、年末加薪、劳动分红、补助、津贴以及与任职、受雇有关的其余所得, 人为薪金, 人为、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的人为、薪金、奖金、年末加薪 2012年最新个人所得税计较要领计较公式! 人为薪金所得个人所得税计较要领:必要缴税的金额X = 人为 - 四金基数*18% -1600(2006年世界同一进步缴税出发点) 1-500元,按5%至45%的九级超额累进税率计较缴纳个人所得税。

应纳税所得与减免: 人为、薪金所得按以下步调计较缴纳个人所得税: 每月取得人为收入后。

再减去用度扣除额2000元/月(来历于境外的所得以及外籍职员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除用度3200元),转载请尊重版权, 年末奖缴纳个税计较公式: (1)个人取得整年一次性奖金且获取奖金当月个人的人为所得高于(或便是)税礼貌定的用度扣除额的,合用七级超额累进税率(3%至45%)计缴个人所得税,扣税比率为5%, 计较公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的整年一次性奖金合用税率-速算扣除数 个人当月人为、薪金所得与整年一次性奖金应别离计较缴纳个人所得税。

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