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年末奖个税按老算法+新税率 分月发放倒贴钱 2012-11-08    来历：金信永恒

又到岁末，年末奖发铺开始提上各企奇迹单元的议事日程。与往年差异，整年一次性奖金收入的计较个人所得税仍为“老算法”，但要合用新的个人所得税税率表

又到岁末，年末奖发铺开始提上各企奇迹单元的议事日程。与往年差异，整年一次性奖金收入的计较个人所得税仍为“老算法”，但要合用新的个人所得税税率表。2005年国度出台新的年末一次性奖金的计税要领后，不少企业为了减轻员工税负，采纳按月发放的方法来使税负降至最低。然而，税务专家提示，假若有企业如故回收分月发放，则也许导致员工缴纳更多的税费，让钱包“缩水”。

新税法年末奖8000元少纳税755元

广州市地税局提示，本年依然回收“老算法”，但要合用“新税率”，即整年一次性奖金收入的计较个人所得税的要领没有改变，但留意年尾发放时要合用新的个人所得税税率表。现行的整年一次性奖金的个人所得税计较要领及要求，应按《国度税务总局关于调解个人取得整年一次性奖金等计较征收个人所得税要领题目的关照》(国税发[2005]9号)中的划定计较，纳税人取得整年一次性奖金，应单独作为一个月人为、薪金所得计较纳税。

举例：若是市民刘小姐12月份取得人为收入4500元(扣除“三费一金”后，以下月薪全为扣除后数额)，整年一次性奖金8000元，旧个税法12月份应缴个税1025元，新个税法12月份应缴个税270元，比原旧个税法计较整年一次性奖金少缴个税为755元。

旧年末奖按月分摊可省钱

记者相识到，2005年国度税务总局出台了新文件，对年末一次性奖金的计税要领作出了新的划定。“纳税人取得整年一次性奖金，单独作为一个月的人为。合用税率简直认要领是，先将当月取得的整年一次性奖金除以12个月，按其商数确定合用税率和速算扣除数。”因为年末奖金数额较高，以是最高合用税率每每到达25%～35%，其时要是将奖金均匀分到各个月发放，就不需遭受较高的税率。因此，部门企业采纳了这种做法。

举例：以其时的现实环境来计较，假设某公司高管职员张老师月薪1万元，12月该企业对其发放年末奖金12万元。该员工整年答允担的个人所得税为17580元；年末奖金部门个人所得税为38625元；共计17580＋38625＝56205元。假如将奖金平摊到各月中，每月人为1万元，奖金1万元，则其整年答允担的个人所得税为41580元，节税56205－41580＝14625元。

新年末奖分月发放倒贴钱

克日，某汽车公司被曝年末奖为27个月人为，也有网贴称某投资银行年末奖发了87个月人为。不少网友照旧以为，部门公司年末奖数额越来越高，为了避税，年末奖不该该在年底一次性发放，而公道分摊到各个月份，这样，遭受的税负最低，到了年底可以少交一笔税费。

不外，记者以今朝年末奖个税按“老算法+新税率”来计较，

举例：若是某房地产高管职员李老师月薪1.2万元，12月该企业对其发放年末奖金12万元。该员工整年答允担的个人所得税[(12000-3500)×20%-555]×12=13740元；年末奖金部门个人所得税：120000×25%－1005＝28995元；共计13740＋28995＝42735元。假如将奖金平摊到各月中，每月人为1.2万元，奖金1万元，则其整年答允担的个人所得税为：[(22000－3500)×25%－1005]×12＝43440元，则要多缴税43440－42735＝705元。

广州市地税局相干认真人昨日暗示，2005年国度出台新的年末一次性奖金的计税要领后，按月分摊的情势简直可以减轻税负，但本年年末个税凭证“老算法+新税率”，则不必然可以或许减轻税负，今朝还存在少部门企业实施年末奖按月分摊，这样的话，本年其不少员工将缴纳更多的税收，着实惠不及一次性发放年末奖。

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