北京同仁堂股份有限公司 - 企业文化

同仁堂中医药文化是在担任故国传统中医药文化英华，并融入宫廷制药类型的基本上，颠末三百余年的实践与创新，中医与中药的团结，所形成的具有自身特色的品牌形象、代价取向、质量文化、策划理念和步队建树的总和。

这一表述包罗以下要点：

同仁堂是故国传统中医药文化的担任者。中医药理论是故国传统中医药文化的精华，它接收了中国古典哲学和儒家、道家头脑的英华，出格夸大“天人合一”，“辨证论治”的理念。同仁堂自创建伊始，就是在中医理论指导下出产和行使中药，网络并研制有用方子，在实践中不绝创新与进步，至清末同仁堂有笔墨记实的中成药已多达近五百种，以医带药的模式传承至今。

供奉御药使同仁堂中医药文化独具特色。在供奉御药时代同仁堂以身家人命包管药品格量，回收最高尺度的宫廷制药技能，考验出厚道取信的制药道德，使“炮制虽繁，必不敢省人工；咀嚼虽贵，必不敢减物力”的古训获得了进一步升华。形成了“配方奇异、选料上乘，工艺精深、疗效明显”的制药特色，并得以世代弘扬。

同仁堂的代价取向源于“可以养生，可以济人者惟医药为最”的创业宗旨。它所浮现的正是儒家头脑的焦点“仁、德、善”。因此，“患者第一，顾主至上”始终是同仁堂追求的最高地步。

同仁堂质量文化是以药品疗效为焦点的全面质量保障系统和当代制药类型。它归纳综合为“安详有用方子；隧道清洁药材；依法科学工艺；对质公道用药”。它所形成是一种对药品格量高度认真的文化理念，并渗出于制药、营销解决和各项事变之中。

同仁堂策划理念是“诚信为本，药德为魂”。详细浮现是以患者为中心的“以义取利，义利共生”的举动理念。它所形成的是“德、诚、信”的头脑和诚信文化。

同仁堂职工步队是传承和成长同仁堂文化与奇迹的重要团队。这是一支具有能动而凶猛的传承性与缔造性的步队，是同仁堂奇迹得以代代相传的最大动力。“忠诚、无私、豪情”，“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的劲头激昂人，用类型化的尺度要求人，用精良的策划成就回报人”这一同仁堂人的尺度又齐集浮现为对 事变的高尺度，严要求，以及对病患者的怜悯友谊和高度认真。

同仁堂品牌是同仁堂中医药文化的齐集浮现，是同仁堂的无形资产，是奇迹成长的载体、平台和基石。“吃同仁堂的药安心”是社会对同仁堂品牌的最高评价，是同仁堂济世养生的最终落脚点，是患者口中的金字缄言。

掩护同仁堂品牌和常识产权是成长同仁堂文化的基本。汗青上靠官方打假、家属约定、非凡的解决模式使同仁堂成长至今，今朝依法掩护同仁堂无形资产是传承同仁堂文化的要害。

以“仁”为焦点的代价观，详细归纳综合起来就是：

1、传统文化
一条企业精力：“同修仁德，济世养生”。这是同仁堂企业文化的精华，充实浮现了中国传统优越文化。

二点制药古训：“炮制虽繁必不敢省人工，咀嚼虽贵必不敢减物力”“修和无人见，居心有天知”。

三字企颐魅真经：德、诚、信

四句制药特色：“配方奇异，选料上乘，工艺精深，疗效明显”与“安详有用方子，隧道清洁药材，依法科学工艺，对症公道用药”

2、创新文化
四个善待理念：善待社会，善待职工，善待投资者，善待策划搭档。

四个运行原则与四个成长理念：“独立运行，各有偏重，资源共享，配合成长”与“抓住品牌整体成长、抓住共性和谐成长、抓住人才促进成长、抓住文化保障成长”

四条员工尺度与三条干部尺度：“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的劲头激昂人，用类型化的解决要求人，用精良的策划成就回报人”与“忠诚、无私、豪情”。

四个倡导与四个阻挡：倡导堂兴我荣，堂衰我耻；阻挡只讲声誉，不讲危急。倡导珍惜岗亭，豪情事变；阻挡只讲前提，不讲作为。倡导责任共担，权益共享；阻挡只讲善待自我，不讲奉献企业。倡导诚信为本，药德为魂；阻挡只讲面前好处，不讲做长企业。

3、综合归纳综合
以义为上，义利共生的诚信文化。

以质为先，质、量共存的品格文化。

以工资本，人业共兴的调和文化。