工伤职员因工整残1-4级享受哪些报酬?

　　答：工伤职员因工整残被判断为一级至四级伤残的，保存劳动相关，退出事变岗亭，享受以下报酬：

　　(一)从工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。一级伤残的，为24个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为;二级伤残的，为22个月;三级伤残的，为20个月;四级伤残的，为18个月;

　　(二)从工伤保险基金按月付出伤残补助。一级伤残的，为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%;

　　(三)工伤职员治理按月领取养老金手续后，停发伤残补助，享受养老保险报酬。根基养老金低于伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。工伤职员达到法定退休年数又不切合按月领取养老金前提的，由工伤保险基金继承付出伤残补助;

　　(四)介入本市根基医疗保险的用人单元和工伤职员以伤残补助为基数，按月缴纳根基医疗保险费，享受根基医疗保险报酬。工伤职员达到法定退休年数后继承享受根基医疗保险报酬。

　　工伤职员因工整残5-6级享受哪些报酬?

　　答：工伤职员因工整残被判断为五级、六级伤残的，享受以下报酬：

　　(一)从工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。五级伤残的，为16个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为;六级伤残的，为14个月;

　　(二)保存与用人单元劳动相关的，由用人单元布置恰当事变。难以布置事变的，由用人单元按月发给伤残补助。五级伤残的，为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单元和工伤职员继承凭证划定缴纳各项社会保险费。伤残补助现实金额低于本市职工最低月人为尺度的，由用人单元补足差额。

　　经工伤职员本人提出，该工伤职员可以与用人单元扫除可能终止劳动相关，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。五级伤残的，两项补贴金尺度合计为30个月的上年度全市职工月均匀人为;六级伤残的，为25个月。

　　因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本条第二款划定的报酬。

　　工伤职员因工整残7-10级享受哪些报酬?

　　答：工伤职员因工整残被判断为七级至十级伤残的，享受以下报酬：

　　(一)从工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。七级伤残的，为12个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;

　　(二)劳动条约期满终止，可能工伤职员本人提出扫除劳动条约的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。七级伤残的，两项补贴金尺度合计为20个月的上年度全市职工月均匀人为;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。

　　因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本条第一款第(二)项划定的报酬。

　　工伤职员工伤复发享受哪些报酬?

　　答：工伤职员工伤复发，经判断委员会确认必要治疗的，享受《上海市工伤保险实验步伐》第三十一条至三十六条划定的工伤保险报酬。

　　与用人单元扫除可能终止劳动相关的工伤职员，并凭证《上海市工伤保险实验步伐》划定享受一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金的，不再享受《上海市工伤保险实验步伐》第三十一条至三十六条划定的报酬。

　　因工死亡，其直系支属有哪些报酬?

　　答：从业职员因工死亡，其直系支属凭证下列划定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、扶养支属抚恤金和一次性工亡补贴金：

　　(一)丧葬补贴金为从业职员因工死亡时6个月的上年度全市职工月均匀人为;

　　(二)扶养支属抚恤金凭证从业职员本人因工死亡前一月缴费人为的必然比例发给其生条件供首要糊口来历、无劳下手段的支属。个中，夫妇每月40%，其他支属每人每月30%;孤寡老人可能孤儿每人每月在上述尺度基本上增进10%。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于从业职员因工死亡前一月的缴费人为。

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