新华网广州1月21日电（记者 陈先锋 王攀）为规范劳动者和企业双方的行为规范，广东人大代表建议广东加快制定《广东省执行新劳动合同法实施细则》。

    据悉，新的《劳动合同法》1月1日起即执行。但由于从中央到地方，均未有对执行《劳动合同法》的操作细则出台，加上司法界对《合同法》的解读也不尽相同，致使企业在对新《劳动合同法》的执行和理解中出现偏颇，表现出或激进或观望或抵触的极端行为，导致一些劳动者无辜地间接成为了受害者。

    梁凤仪等7名代表也表示，由于劳动法的单向规范，而没有一个规范双方行为的实施细则。这就导致如果劳动者使用假身份证问题，劳动者违规违约责任理赔问题，劳动者合同期满不同意自动解除合同等问题如不及时疏导，企业可能采取新一轮的缩减、裁员、结业、关闭、异地发展等，这不利于解决就业，也不利于企业健康稳定发展。

    为此，梁凤仪等7名代表建议，广东要召开各阶层专场征询意见会，加快制定《广东省执行新劳动合同法实施细则》，既要制定体现出和谐的劳资关系的行为准则，也要合理体现企业自主用人权利。（完）