新劳动法对于辞职的补偿问题
时间:2014-04-26 09:46来源:互联网 作者:中国法律网 点击:
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新劳动法中关于加班费的计算基数是多少是怎 求新劳动法实施细则 新劳动法颁布后江苏徐州导游资格证换IC卡的 新劳动合同法规定中被视为无限订立了无限期 新劳动法辞职后的社保补缴问题 新劳动法加班 新劳动法有没规定急辞工条款 新劳动法有没有生育保险这一条
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新劳动法中关于加班费的计算基数是多少是怎
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提问者：应届毕业生网友，提问时间:2009-03-26 问: 我在一家工厂干了4年多，签了2次合同，今年8月份份辞职了，请问新劳动法中有没有支持我获得补偿的条款？是自己提出辞职的？
回答者：匿名 回答时间:2009-03-26 答:我的是正确答案。 工作四年多了。。按工作年长。。。一年可以得到补尝一个月的工资。。 也就是说。。你现在可以有四个月工资补尝。。 零头时间 不满半年计半年， 超过半年未到一年按一年计。。 例如：4年零3个月 4.5个月工资补尝 4年零6个月 5个月补尝。 你还要提前30天以书面形式通知单位。。但是。。只有08年一月份才开始新的劳动法。。。以前的还是要按以前的算。。最多你只能有一个月的。
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