各单元无非凡缘故起因，应强制布置干部职工年休假。单元确因事变必要不能布置职工休年休假的，经职工本人赞成，可以不布置职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单元该当凭证该职工日人为收入的300%付出年休假人为酬金。

职工累计事变已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

    国度法定休沐日、苏息日不计入年休假的假期。

    职工有下列气象之一的，不享受昔时的年休假：

    （一）职工请事假累计20天以上且单元凭证划定不扣人为的；

    （二）累计事变满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

    （三）累计事变满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

    （四）累计事变满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

五、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假人为酬金。

六、构造借调职员按此划定执行。借调时代一年累计请病假高出30天的、事假高出20天的一侓退回本单元。

本划定自宣布之日起执行，由人事科认真表明。

二〇一二年三月二十九日

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