一、国度划定产假：

据中国之声《央广消息》报道，国务院法制办公室21号宣布了《女职工非凡劳动掩护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。个中，我国拟延迟产假至14周，就是98天，单元可付出生养流产用度。

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2、难产者，增进产假十五天；多胞胎生养者，每多生养一个婴儿，增进产假十五天。

3、怀胎三个月内天然流产或子宫外孕者，给以产假三十天；怀胎三个月以上，七个月以下天然流产者，给以产假四十五天。

晚育假、晚育照顾护士假已婚妇女生养第一个后世时，年满二十附近岁的，为晚育。（上海市生齿与打算生养条例第二十四条）切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天，其夫妇享受晚育照顾护士假三天。

二、晚育假、晚育照顾护士

假时代享受产假平等报酬。（上海市生齿与打算生养条例第三十三条）切合《条例》划定生养的晚育妇女，在国度划定的产假基本上，增进晚育假30天，其夫妇享受晚育照顾护士假3天。

晚育假一样平常该当与产假归并持续行使，晚育照顾护士假 该当在产妇产假时代行使。晚育假时代享受产假平等报酬；晚育照顾护士假时代的人为，凭证本人正常出勤应得的人为发给。晚婚假、晚育假、晚育照顾护士假遇法定节沐日顺延。

三、产前假：

女职工怀胎七个月以上(照二十八周计较)，应给以天天工间苏息一小时，不得布置夜班劳动。如事变容许，经本人申请，单元核准，可请产前假两个半月。(上海市女职工劳动掩护步伐第十二条)女职工怀胎时代在医疗保健机构约定的劳动时刻内举办产前搜查（包罗怀胎十二周内的初查），应算作劳动时刻。（上海市女职工劳动掩护步伐第十三条）授乳时刻哺乳假：

女职工生养后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时刻内授乳两次(包罗人工喂养)。每次单胎纯授乳时刻为三异常钟，亦可将两次授乳时刻归并行使。

多胞胎 生养者，每多生一胎，每次哺乳时刻增进三异常钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可恰当延迟女职工授乳时期，但最多不高出六 个月。

授乳时刻及在本单元授乳来回时刻，应算作劳动时刻。龙岩人才网：