楼主曹浅予 2010-11-17 09:42:31

劳动法怎么划定流产假？孕妈妈有身时代，不警惕流产了，对身材有许多的危险，那么，劳动法是怎么划定产假的呢？

《女职工劳动掩护划定》第8条第1款划定：

   “女职工有身流产的，其地址单元该当按照医务部分的证明，给以一按时刻的产假。”详细时刻可以按照各地各行业的划定或由地址单元酌情思量。劳动部《关于女职工生养报酬多少题目的关照》(1988年9月4日)中划定，女职工有身不满4个月流产时，该当按照医务部分的意见，给以15天到30天的产假；有身满4个月以上流产时，给以42天产假。《上海市女职工劳动掩护步伐》第14条划定，怀胎三个月内天然流产或子宫外孕者，给以产假三十天；怀胎三个月以上，七个月以下天然流产者，给以产假四十五天。