关于婚假的划定是《婚姻法》而不是劳动法。
按照《婚姻法》以及《打算生养条例》的划定，职工成婚可享受以下报酬：
(一)婚假：
1、按法定成婚年数(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享受3 天婚假。
2、切合晚婚年数(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、成婚时男女两边不在一地事变的，可视旅程远近，另给以旅程假。
4、在探亲假(探怙恃)时代成婚的，不另给假期。
5、婚假包罗公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假时代人为报酬：在婚假和旅程假时代，人为照发。