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[劳动法苑]劳动法辞退抵偿

时间:2014-03-06 15:11来源:互联网 作者:中国法律网 点击: 次
[ 劳动法苑 ] 劳动法辞退赔偿 首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作

 [劳动法苑]劳动法辞退抵偿

其次，公司如没有在认为你不能胜任该地位的环境下另行布置事变可能对你布置培训的条件下将你辞退显然是犯科的，因此不能完全按照第劳动法的第四十条和第四十七条来举办处理赏罚，还得凭证第四十八条和第八十七条的相干划定来举办抵偿才对，详细你可咨询下资深律师，也可参考下以下资料：

中华人民共和国劳动法：

第四十条：有下列气象之一的，用人单元提前三十日以书面情势关照劳动者本人可能特殊付出劳动者一个月人为后，可以扫除劳动条约：

(责任编辑：admin)
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