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一、绩效考核管理的概念与意义 1.绩效考核管理的概念 所谓绩效管理是指对员工的工作行为与工作结果进行全面地、系统地、科学的考核、分析，并作出评价的过程。 2.绩效考核管理的意义 一是有利于人事决策，通过绩效考核识别核心人才，对其加以培训，委以重任...

附条件逮捕的体系性地位新论发布日期：2012-06-06 文章来源：互联网 【出处】《中国刑事杂志》2011年第12期 【摘要】附条件逮捕制度是基于实践需要，经过试点推广并上升到规范层次的一项创新制度，具有非常重要的理论和实践意义。学界和实务界对附条件逮捕颇...