每每难于启齿。

自二〇〇九年九月一日起本单元扫除与您的聘雇劳动相关， 对付不及格的员工，经本单元研究抉择。

我们要给以解聘，这对员工个人和公司都是功德。

怎样撰写解聘关照书？撰写解聘关照书应该留意哪些题目呢？下面一封解聘关照书范文。

祝愿您在将来有更好的成长！ 单元认真人（署名）： ，HR面临这样的题目时，要予以辞退，因为您未获任命为聘任条约制西席，将参照国度和省市镇有关划定再另行关照，关于经济赔偿题目， 解聘关照书 先生： 按照东莞市教诲局文件《关于在中小学代课西席中选雇用用条约制西席的关照》的精力（东教人〔2009〕4号）， 很是感激您在本单元的辛劳事变！ 同时。