（三）工伤职员达到法定退休年数并治理按月领取养老金手续后，停发伤残补助，享受根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。工伤职员达到法定退休年数又不切合按月领取养老金前提的，由工伤保险基金继承付出伤残补助。

（四）介入本市根基医疗保险的用人单元和工伤职员以伤残补助为基数，按月缴纳根基医疗保险费，享受根基医疗保险报酬。工伤职员达到法定退休年数后，继承享受根基医疗保险报酬。工伤职员达到法定退休年数，但不切合继承享受根基医疗保险报酬前提的，用人单元和工伤职员以伤残补助为基数，凭证根基医疗保险划定一次性缴纳根基医疗保险费至切合前提后，继承享受根基医疗保险报酬。

第四十条（致残五至六级报酬）

工伤职员因工整残被判断为五级、六级伤残的，享受以下报酬：

（一）从工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。五级伤残的，为18个月的工伤职员本大家为；六级伤残的，为16个月。

（二）保存与用人单元劳动相关，由用人单元布置恰当事变。难以布置事变的，由用人单元按月发给伤残补助。五级伤残的，为工伤职员本大家为的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单元和工伤职员继承凭证划定缴纳各项社会保险费。伤残补助现实金额低于本市职工最低月人为尺度的，由用人单元补足差额。

经工伤职员本人提出，该工伤职员可以与用人单元扫除可能终止劳动相关，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残就业补贴金。五级伤残的，别离为18个月的上年度全市职工月均匀人为；六级伤残的，别离为15个月。

经工伤职员本人提出与用人单元扫除劳动相关，且扫除劳动相关时距法定退休年数不敷5年的，不敷年限每镌汰1年，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动条约法》第三十八条划定的气象除外。

因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本条第二款划定的报酬。

第四十一条（致残七至十级报酬）

工伤职员因工整残被判断为七级至十级伤残的，享受以下报酬：

（一）从工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。七级伤残的，为13个月的工伤职员本大家为；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

（二）劳动条约期满终止，可能工伤职员本人提出扫除劳动条约的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残就业补贴金。七级伤残的，别离为12个月的上年度全市职工月均匀人为；八级伤残的，别离为9个月；九级伤残的，别离为6个月；十级伤残的，别离为3个月。

经工伤职员本人提出与用人单元扫除劳动相关，且扫除劳动相关时距法定退休年数不敷5年的，不敷年限每镌汰1年，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动条约法》第三十八条划定的气象除外。

因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本条第一款第二项划定的报酬。

第四十二条（工伤复发）

工伤职员工伤复发，经判断委员会确认必要治疗的，享受本步伐第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条划定的工伤保险报酬。

工伤职员与用人单元扫除可能终止劳动相关，并凭证本步伐划定享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的，不再享受本步伐第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条划定的报酬。

第四十三条（因工死亡报酬）

从业职员因工死亡，其明日支属凭证下列划定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、扶养支属抚恤金和一次性工亡补贴金：

（一）丧葬补贴金为从业职员因工死亡时6个月的上年度全市职工月均匀人为。

（二）扶养支属抚恤金凭证从业职员生前本大家为的必然比例发给其生条件供首要糊口来历、无劳下手段的支属。个中，夫妇每月40%，其他支属每人每月30%；孤寡老人可能孤儿每人每月在上述尺度的基本上增进10%。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工死亡职员生前本大家为。

（三）一次性工亡补贴金尺度为从业职员因工死亡时上一年度世界城镇住民人均可支配收入的20倍。

工伤职员在歇工留薪期内因工伤导致死亡的，其明日支属享受本条第一款划定的报酬。

致残一级至四级的工伤职员在歇工留薪期满后死亡的，其明日支属可以享受本条第一款第一项、第二项划定的报酬。

扶养支属的详细范畴，凭证国度有关划定执行。

第四十四条（报酬调解）

伤残补助、扶养支属抚恤金、糊口照顾护士费的尺度，由市人力资源社会保障局按照全市职工均匀人为和糊口用度变革等环境当令调解。调解步伐由市人力资源社会保障局订定，报市人民当局核准后执行。

第四十五条（与其他抵偿相关）

因为第三人的缘故起因造成工伤的，由第三人付出工伤医疗用度。第三人不付出工伤医疗用度可能无法确定第三人的，由工伤保险基金先行付出。工伤保险基金先行付出后，社保包办机构有权凭证划定向第三人追偿。

由用人单元可能工伤保险基金先行付出的歇工留薪期人为福利报酬、一次性伤残补贴金、一次性工亡补贴金等其他工伤保险报酬的用度，工伤职员可能其明日支属在得到第三人抵偿后，该当予以响应送还。

第四十六条（因工外出产生事情或在抢险救灾中着落不明职员的报酬）