各市、州人民当局，省级各部分： 
《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实验。这是完美我国社会保障系统的重放荡措，对切实保障工伤职工的正当权益，分手用人单元事情风险，维护社会不变起着重要浸染。为确保《条例》的贯彻落实，依据《条例》划定，团结我省现实提出如下实验意见，请当真贯彻执行。 
一、种种企业（含国有企业、集团企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、州里企业）、有雇工的个别工商户（以下简称用人单元）均应依法介入工伤保险，为本单元所有职工可能雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，其职工依照《条例》享受工伤保险报酬。 
二、国度构造和依照可能参照国度公事员制度举办人事解决的奇迹单元、社会集体的事恋职员因事变蒙受事情危险可能患职业病的，由地址单元付出用度。详细步伐按劳动保障部、人事部、财务部有关划定执行。 
其他奇迹单元、社会集体以及种种民办非企业单元介入工伤保险的详细步伐按劳动保障部、人事部、民政部、财务部有关划定执行。 
三、全省设区的市依照《条例》划定实施工伤保险市级统筹。阿坝州继承实施工伤保险州级统筹。甘孜州、凉山州的统筹条来由州当局按照内地现实确定，慢慢实施州级统筹。 
跨地域、出产活动性较大的中央在川行业单元可以采纳相对齐集的方法异地介入工伤保险社会统筹，详细步伐由省劳动保障厅凭证国度有关划定制订。其他中央属、省属单元凭证属地原则介入地址地工伤保险社会统筹。 
四、工伤保险费由用人单元缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单元该当定时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险包办机构认真征收。工伤保险基金存入社会保障基金财务专户，实施出入两条线解决，专项用于工伤保险报酬、劳下手段判断以及法律、礼貌划定的用于工伤保险的其他用度的付出。 
统筹地域劳动保障行政部分会同财务、卫生、安详禁锢部分凭证以支定收、出入均衡的原则，按照工伤保险费行使、工伤产生率、职业病危害水划一环境，依照国度划定提出分类行业基准费率的详细尺度，报统筹地域当局核准后实验。费率浮动的详细步伐由统筹地域劳动保障行政部分会同财务、卫生、安详禁锢部分依照国度划定制订。统筹地域社会保险包办机构按照用人单元的工伤保险费行使和首要策划生财富务及工伤产生率等环境，别离确定用人单元的详细缴费率。有雇工的个别工商户介入工伤保险合用响应的行业不同费率。 
用人单元以本单元职工人为总额为基数缴纳工伤保险费，有雇工的个别工商户的缴费基数凭证统筹地域上年度职工月均匀人为确定。 
五、统筹地域应成立工伤保险储备金。工伤保险储备金按统筹地域昔时现实征收基金总额的5%提取，工伤保险基金结余较多的地域还可从结余中提留部份作为储备金。各统筹地域工伤保险储备金累计不该高出昔时应征收基金总额的40%。工伤保险储备金首要用于统筹地域重特大事情的工伤报酬付出。储备金不敷付出的，由统筹地域当局垫付。行使工伤保险储备金由包办机构提出意见，报统筹地域劳动保障行政部分和财务部分核准。储备金的提留比例可跟着经济成长和工伤保险制度完美当令调解，详细调解比例由省劳动保障厅会同省财务厅确定。 
六、职工工伤认定前提、认定解决机构、申请和认按时效、认定措施、举证责任等，凭证《条例》第三章以及劳动保障部《工伤认定步伐》的划定执行。 
我省原执行的职工伤残性子认定中“比照因工”的有关政谋划定，从2004年1月1日起不再执行。 
七、劳下手段判断机构、判断尺度、申请和鉴按时限、判断措施等，依照《条例》第四章的划定执行。省、市（州）劳下手段判断委员会由同级劳动保障行政部分、人事行政部分、卫生行政部分、工会组织、包办机构代表以及用人单元代表构成，劳下手段判断委员会下设专门服务机构并成立医疗卫生专家库。劳下手段判断委员会服务机构由同级劳动保障行政部分认真解决。四川省劳下手段判断事变规程由省劳动保障厅会同有关部分制订，劳下手段判断收费尺度由省物价局、省财务厅凭证国度有关划定制订。 
省、市（州）劳下手段判断委员会同时认真职工因病（含非因工负伤）的劳下手段判断事变。 
八、工伤职工依照《条例》第五章划定享受工伤保险报酬。职工因工整残被判断为5级、6级伤残，工伤职工本人提出与用人单元扫除可能终止劳动相关的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。其尺度以统筹地域上年度职工月均匀人为为基数计较：一次性工伤医疗补贴金尺度为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书可能职业病诊断判断书的职员经统筹地域劳下手段判断委员会判断确认需恒久治疗的其他工伤职员在上述尺度的基本上增进6个月；一次性伤残就业补贴金尺度为5级伤残60个月，6级伤残48个月。 
职工因工整残被判断为7~10级伤残，劳动条约期满终止，或职工本人提出扫除劳动条约，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。其尺度以统筹地域上年度职工月均匀人为为基数计较：一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金归并计较，尺度为7级伤残36个月，8级伤残26个月，9级伤残16个月，10级伤残10个月。 
九、工伤职员的伤残补助、糊口照顾护士费、扶养支属抚恤金的调解，由省劳动保障厅按照职工均匀人为和糊口用度变革等环境当令制订调解步伐，各统筹地域及用人单元应凭证省制订的调解步伐和尺度对工伤职员伤残补助、糊口照顾护士费、扶养支属抚恤金实时举办调解。保存劳动相关的5、6级伤残职员，伤残补助随用人单元职工人为增添幅度按比例调解。 
2003年12月31日前领取糊口照顾护士费的工残职员经判断如故切合照顾护士前提的，依据其判断的糊口照顾护士品级，从2004年1月1日起以统筹地域上年度职工月均匀人为为基数，按划定尺度计产糊口照顾护士费，所需资金按原付出渠道办理。 
十、职工上放工途中受到交通无邪车事情危险，可能推行事变职责和完成事变使命进程中蒙受不测危险，按《条例》划定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任抵偿的相干报酬已经到达工伤保险相干报酬尺度的，用人单元或社会保险包办机构不再付出相干报酬；如第三方责任抵偿低于工伤保险相干报酬，或因其他缘故起因使工伤职工未得到抵偿的，用人单元或社会保险包办机构应凭证划定补足工伤保险相干报酬。 
十一、用人单元依法休业，依照《条例》的划定举办清理。介入了工伤保险的，还应依照有关礼貌清理用人单元欠缴的工伤保险费。休业企业职工工伤保险用度清理尺度、付出和解决的详细步伐由省劳动保障厅会同财务厅、省经贸委制订。用人单元依法除掉、封锁的，应按划定妥善处理赏罚工伤职工的工伤保险题目。 
十二、2004年1月1日往后我省境内的各级种种用人单元产生的职工危险事情凭证属地原则，其工伤性子均由统筹地域劳动保障行政部分认定。职工劳下手段判断由省、市（州）劳下手段判断委员会认真。 
十三、2003年12月31日前受到事情危险或确诊患职业病的职工，工伤保险报酬已经按原有关划定处理赏罚了的不再从头处理赏罚；2004年1月1日往后应享受的工伤报酬按《条例》的划定执行。2003年12月31日前受到事情危险或确诊患职业病的职工，统筹地域劳动保障行政部分已经作出了工伤认定，相干报酬尚未处理赏罚的，一次性伤残报酬和一次性死亡报酬仍按原划定执行，其他报酬和劳下手段判断凭证《条例》的划定执行。2003年1月1日至12月31日时代受到事情危险或确诊患职业病的职工，统筹地域劳动保障行政部分2004年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳下手段判断和报酬尺度凭证《条例》的划定执行。2002年12月31日之前受到事情危险或确诊患职业病的，劳动保障行政部分不再受理工伤认定。 
十四、用人单元介入工伤保险前因工负伤的职员纳入工伤保险统预备理，其工伤保险报酬按《条例》和本实验意见的划定执行，工伤保险费的筹集步伐和尺度由各统筹地域当局按照现实环境确定。 
十五、省劳动保障厅认真全省工伤保险事变，各统筹地域劳动保障行政部分认真本行政地区内的工伤保险事变。各级社会保险包办机构详细包办工伤保险事宜。省社会保险奇迹解决局认真全省工伤保险包办事变的综合解决，包袱跨地域、出产活动性较大的行业单元的工伤保险包办事变。省劳下手段判断委员会包袱省级构造和部门企奇迹单元职工劳下手段判断，包袱对市（州）劳下手段判断结论争议的复查判断事变，其判断结论为最终结论。各市（州）劳下手段判断委员会认真本辖区范畴内除省劳下手段判断委员会判断外的职工劳下手段判断事变。劳下手段判断委员会服务机构包袱劳下手段判断详细事宜。 
财务和审计部分以及工会组织等依照《条例》划定推行监视职责。 
对违背《条例》的举动依照《条例》第七章的划定查处。 
十六、各市、州当局要高度重视《条例》的贯彻实验，切实增强组织率领和事变和谐，做好《条例》实验前的宣传培训事变，为《条例》的贯彻实验缔造精采的社会情形。 
各级劳动保障部分要增强观测研究，制订详细事变方案，抓紧完美有关配套政策和解决制度，加速成立健全事变步队，切实做好《条例》施行的各项事变。 
各级劳动保障、人事、财务、卫生、民政、物价、工商、体例、安详出产监视解决等部分和工会要彼此支持，各尽其责，亲近共同，确保《条例》在我省顺遂贯彻实验。 
十七、我省原工伤保险划定与《条例》和本《实验意见》纷歧致的不再执行。