新疆维吾尔自治区实验《工伤保险条例》步伐    热     ★★★

新疆维吾尔自治区实验《工伤保险条例》步伐

作者：admin 文章来历：本站汇集 点击数：621 更新时刻：2008-07-06 20:48:51

新疆维吾尔自治区实验《工伤保险条例》步伐
 
 
第一章总则

    第一条按照国度《工伤保险条例》（以下简称《条例》），团结自治区现实，拟定本步伐。
    第二条自治区行政地区内的企业、有雇工的个别工商户（以下统称用人单元）该当介入工伤保险，为本单元所有职工可能雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。
    用人单元的职工有权依据《条例》和本步伐的划定享受工伤保险报酬。
    第三条工伤保险实施州、市（地）级统筹（以下称统筹地域）。
    第四条自治区劳动保障行政部分认真全区的工伤保险事变。
    州、市（地）、县（市）劳动保障行政部分认真本行政地区内的工伤保险事变。
    劳动保障行政部分所属的社会保险包办机构（以下简称包办机构）详细承办工伤保险事宜。

第二章工伤保险基金

    第五条统筹地域该当设立工伤保险基金，并成立工伤保险风险储备金制度。
    第六条工伤保险费按差异行业的工感冒险水平，实施差异的工伤保险行业不同缴费率。
    工伤保险行业不同缴费率由统筹地域人民当局依据国度确定的工伤保险费均匀缴费费率和差异行业的基准费率，团结本统筹地域工伤保险费行使、工伤产生率、职业病危害水划一环境，凭证以支定收、出入均衡的原则确定。
    各行业不同费率及行业内费率档次的详细尺度，凭证国度有关划定按期调解。
    第七条包办机构该当按照用人单元工商挂号许诺的经（主）营项目所对应的行业不同费率及行业内费率档次，确定其工伤保险缴费费率；跨行业策划的，按所跨行业对应的行业不同费率及行业内费率档次，确定其缴费费率。
    第八条用人单元介入工伤保险该当到地址地包办机构治理手续；跨地域、活动性较大的用人单元可以按相对齐集的方法到地址地包办机构治理手续。
    第九条用人单元该当按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    第十条工伤保险基金的支出范畴：
    （一）工伤医疗费；
    （二）伤残补助；
    （三）一次性伤残补贴金；
    （四）糊口照顾护士费；
    （五）因工死亡职工丧葬补贴金；
    （六）扶养支属抚恤金；
    （七）一次性工亡补贴金；
    （八）帮助用具费；
    （九）工伤痊愈费；
    （十）劳下手段判断费；
    （十一）法律、礼貌划定用于工伤保险的其他用度。
    第十一条用人单元该当于次年1月31日前将本单元上年度介入工伤保险职工名单、缴费限期、缴费环境、工伤认定、劳动判断、工伤报酬及产生工伤事情等环境在本单元内举办公示。公示时刻不得少于15日，公示环境报包办机构存案。
    第十二条工伤保险风险储备金由统筹地域按上年度工伤保险基金征缴额的10%提取，存入统筹地域社会保障基金财务专户，用于重大事情的工伤保险报酬付出，不敷付出的，由内地财务垫付。工伤保险风险储备金累计结余额不得高出统筹地域上年度工伤保险基金收入。

第三章工伤认定

    第十三条用人单元该当自事情危险产生之日可能职工被诊断、判断为职业病之日起30日内，向统筹地域劳动保障行政部分提出工伤认定申请，并提供工伤认定申请原料。遇有非凡环境，经劳动保障行政部分赞成，申请时限可以恰当延迟，但延迟时限不得高出15日。
    用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，职工可能其直系支属、工会组织在事情危险产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单元地址统筹地域劳动保障行政部分提出工伤认定申请。
    劳动保障行政部分受理工伤认定申请后，该当关照工伤认定申请人在10日内提交有关职工工伤认定的相干原料。
    用人单元未按本条第一款划定的时限提出工伤认定申请的，在此时代产生的切合《条例》和本步伐划定的工伤报酬用度，由该用人单元承担。
    提出工伤认定申请，该当填写《工伤认定申请表》。
    第十四条职工可能其直系支属以为是工伤，用人单元以为不是工伤的，由用人单元包袱举证责任，并在10日内向劳动保障行政部分提交有关证据；过时未提交的，劳动保障行政部分可以依据职工可能其直系支属提供的证据依法作出结论。
    第十五条劳动保障行政部分该当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的抉择，并向申请工伤认定的职工可能其直系支属和该职工地址用人单元送达《工伤（亡）职工认定关照书》，并向工伤职工核发《工伤（亡）职工证明书》。
    第十六条劳动保障行政部分举办工伤认按时代，必要对事情危险及其相干题目调稽核及时，有关单元和个人该当予以共同，如实反应环境，提供有关资料。

第四章劳下手段判断

    第十七条自治区、州、市（地）劳下手段判断委员会，由同级劳动保障行政部分、人事行政部分、卫生行政部分、工会组织、包办机构代表以及用人单元代表构成。劳下手段判断委员会的一般事变由本级劳动保障行政部分认真。
    第十八条劳下手段判断委员会该当成立医疗卫生专家库。专家库中各科（类）专业技强职员一样平常不少于3至5人。
    第十九条劳下手段判断委员会包袱以下判断事变：
    （一）工伤职工劳下手段判断；
    （二）糊口自理手段判断；
    （三）延迟歇工留薪期简直认；
    （四）设置帮助用具简直认；
    （五）疾病与工伤关联的判断；
    （六）扶养支属无劳下手段判断；
    （七）职工痊愈简直认；
    （八）接管委托的劳下手段判断。
    第二十条用人单元、工伤职工可能其直系支属该当向劳下手段判断委员会提出劳下手段判断申请，并填写《劳下手段判断申请表》，提交《工伤（亡）职工认定关照书》、《工伤（亡）职工证明书》、诊断证明、病历以及与职工工伤医疗有关的其他资料。
    第二十一条劳下手段判断委员会该当自收到劳下手段判断申请之日起60日内，依据国度划定的劳下手段判断尺度以及医疗卫生专家组的判断意见，对工伤职事变出劳下手段判断结论和相干简直认结论，并向申请判断的单元和个人送达《劳下手段判断关照书》。
    工伤病情较伟大的，劳下手段判断的限期可以恰当延迟，但延迟时限不得高出30日。
    医疗卫生专家组以为工伤职工的伤残水平需做进一步医学搜查的，可以提议劳下手段判断委员会委托具备资格的医疗机构举办医学搜查。医学搜查的时刻不计较在劳下手段判断事变限期内。
    第二十二条用人单元、工伤职工对自治区、州、市（地）劳下手段判断委员会作出的初次判断结论不平的，该当自收到《劳下手段判断关照书》之日起15日内，向自治区劳下手段判断委员会申请再次判断，并提交原判断结论及相干原料。
    自治区劳下手段判断委员会组织再次鉴按时，不得选用介入原判断事变的专家。
    自治区劳下手段判断委员会再次作出的劳下手段判断结论为最终结论。
    第二十三条劳下手段判断的用度，介入工伤保险的，由工伤保险基金付出；未介入工伤保险可能未定时足额缴纳工伤保险费的，由用人单元付出。再次判断结论没有改变的，其判断用度由申请人包袱。延迟歇工留薪期、设置帮助用具以及举办职业痊愈简直认所需用度由用人单元包袱。

第五章工伤保险报酬

    第二十四条用人单元可能工伤、工亡职工直系支属申请享受工伤保险报酬，该当向包办机构提交《工伤（亡）职工证明书》、《劳下手段判断关照书》。申请享受扶养支属抚恤报酬的，按照所申请的报酬项目，还该当提交以下相干原料：
    （一）被扶养人户口簿、身份证、公安构造出具的保留证明；
    （二）街道服务处可能乡（镇）人民当局出具的被扶养人经济状况证明；
    （三）民政部分出具的孤寡老人可能孤儿的证明；
    （四）民政部分出具的养怙恃、养后世的收养证明。
    被扶养人无劳下手段的，由包办机构提请劳下手段判断委员会作出判断结论。
    第二十五条介入工伤保险的伤残职工，在工伤医疗处事机构产生的用度先由用人单元垫付，待认定为工伤后，切合工伤保险基金付出项目标工伤医疗用度，由包办机构给以报销。
    工伤职工的就医解决和结算步伐，由自治区劳动保障行政部分拟定。
    第二十六条职工住院治疗工伤，其地址用人单元未实施因公出差炊事补贴制度的，由用人单元参照内地出差炊事补贴一样平常尺度的70%发给住院炊事补贴费。
    第二十七条一级至四级工伤职工的伤残补助在扣除个人该当缴纳的根基医疗保险费部门后，现实领取的伤残补助低于内地最低人为尺度的，由工伤保险基金补足差额；未介入工伤保险的，由用人单元补足差额。
    第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单元扫除可能终止劳动相关，用人单元凭证地址统筹地域上年度职工月均匀人为尺度，为其付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。五级工伤职工一次性工伤医疗补贴金按11个月计发，六级按10个月计发；五级工伤职工一次性伤残就业补贴金按27个月计发，六级按24个月计发。
    第二十九条七级至十级工伤职工劳动条约期满终止可能职工本人提出扫除劳动条约的，由用人单元凭证地址统筹地域上年度职工月均匀人为尺度，为其付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。七级工伤职工一次性工伤医疗补贴金按9个月计发，八级按8个月计发，九级按7个月计发，十级按6个月计发；七级工伤职工一次性伤残就业补贴金按21个月计发，八级按18个月计发，九级按15个月计发，十级按12个月计发。
    第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年数不敷五年，本人提出扫除劳动条约的，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金按每少一年递减20%的尺度付出；距法定退休年数不敷一年的，按一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金尺度的10%付出。工伤职工到达退休年数并治理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。
    第三十一条因工死亡职工的一次性工亡补贴金尺度，以统筹地域上年度职工月均匀人为为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补贴金。切合《条例》第十四条第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）项和第十五条第（一）项划定的，发给48个月的工亡补贴金；切合《条例》第十四条第（三）项、第十五条第（二）项划定的，发给54个月的工亡补贴金；被授予义士称谓的，发给60个月的工亡补贴金。
    第三十二条伤残补助、糊口照顾护士费、扶养支属抚恤金，由自治区劳动保障行政部分按照统筹地域工伤保险基金出入环境及职工均匀人为变革环境当令提出调解方案，报自治区人民当局核准后执行。
    第三十三条用人单元休业的，在休业清理时，该当按下列划定优先清偿由用人单元付出的工伤保险用度：
    （一）已介入工伤保险的，该当清偿下列工伤保险报酬用度：
    1.一级至四级工伤职工该当缴纳的根基医疗保险费；
    2.五级、六级工伤职工该当享受的伤残补助、一次性工伤医疗补贴金；
    3.七级至十级工伤职工的一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。
    （二）未介入工伤保险的，该当清偿下列工伤保险报酬用度：
    1.工亡职工扶养支属该当享受的抚恤金；
    2.一级至四级工伤职工该当享受的伤残补助、糊口照顾护士费、帮助用具费以及该当缴纳的根基医疗保险费、养老保险费；
    3.五级、六级工伤职工该当享受的伤残补助、一次性工伤医疗补贴金；
    4.七级至十级工伤职工该当享受的一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。
    切合工伤保险基金付出项目标工伤保险报酬，继承由包办机构付出。
    第三十四条五级至十级工伤职工在休业的用人单元领取一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的，该当将《工伤（亡）证明书》交清理组，由清理组向包办机构治理终止工伤保险相关的手续。
    第三十五条享受工伤保险报酬的职员有下列气象之一的，停息相干工伤保险报酬：
    （一）该当提供保留证明而拒不提供的；
    （二）违背工伤就医解决划定的；
    （三）切合出院前提拒绝出院的；
    （四）违背工伤帮助用具设置解决划定的；
    （五）其他违背工伤保险有关划定的气象。
    前款划定停息气象消除的，该当规复相干的工伤保险报酬。
    第三十六条工伤职工该当自产生工伤之日起凭证划定享受工伤医疗报酬；自劳下手段判断委员会作出判断结论的次月起凭证划定享受伤残报酬。

第六章法律责任

    第三十七条用人单元依照《条例》和本步伐划定该当介入而未介入工伤保险的，由劳动保障行政部分责令纠正，职工工伤保险报酬由该用人单元依照《条例》和本步伐划定的工伤保险报酬项目和尺度付出。
    第三十八条有关单元可能个人违背本步伐第十六条划定，故障工伤认定的，由劳动保障行政部分责令期限纠正；过时不纠正的，由劳动保障行政部分对单元处1000元、个人处200元罚款。

第七章附则

    第三十九条本步伐所称本大家为是指工伤职工因事变蒙受事情危险、患职业病、因工死亡前12个月本人月均匀缴费人为；受伤前本大家为不敷12个月的，按该职工地址用人单元上年度职工月均匀缴费人为计较。
    第四十条《工伤认定申请表》、《工伤（亡）职工认定关照书》、《工伤（亡）职工证明书》、《劳下手段判断申请表》、《劳下手段判断关照书》凭证国度可能自治区劳动保障行政部分拟定的同一名目执行。
    第四十一条本步伐自2004年1月1日起施行。本步伐施行前一年内受到事情危险可能患职业病的职工尚未完成工伤认定的，凭证《条例》和本步伐的划定执行。

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