陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假时代，男方享受的有一按时刻通知、顾问对方的权力。今朝，劳动法等相干法律礼貌并未对陪产假做出明晰的划定，详细要看各省、自治区、直辖市的现实划定，根基都见于各地的打算生养条例中。虽然，还存在有的处全部陪产假，有的处所没有陪产假的环境。假如你的状况非凡，好比糊口坚苦，老婆其实无人照顾，或医院方面有相干的要求，可向单元申请坚苦补贴或照顾。
　　陪产假划定
2012之上海　　第二十四条男年满二十五周岁首次成婚为晚婚。女年满二十三周岁首次成婚为晚婚。已婚妇女生养第一个后世时，年满二十附近岁的，为晚育。　　第三十三条晚婚的国民，除享受国度划定的婚假外，增进晚婚假七天。切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天，其夫妇享受晚育照顾护士假三天。晚婚假时代享受婚假平等报酬，晚育假、晚育照顾护士假时代享受产假平等报酬。
　　陪产假划定
2012之北京　　第二十条　晚育的女职工，除享受国度划定的产假外，增进嘉奖假30天，嘉奖假也可以由男方享受，休假时代不得低落其根基人为可能扫除劳动条约；不休嘉奖假的，凭证女方一个月根基人为的尺度给以嘉奖。　　法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有划定的，只能休谁人晚育嘉奖假30天。可是男方假如休了晚育嘉奖假，女方就不能再休了。　　陪产假划定
2012之广东　　国度事恋职员和企业奇迹单元职工实施晚婚的，其婚假为30天;实施晚育的，其产假为105天，并给男方照顾护士假15天。
　　其他陪产假划定
2012　　第四十六条
男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十附近岁以上的已婚妇女生养第一个后世的为晚育。　　职工实施晚婚的，在法定婚假的基本上增进婚假二十天；实施晚育的，在法定产假的基本上增进产假十五天，同时给以男方照顾护士假十天；在产假时代领取《独生后世怙恃庆幸证》的，另增进产假三十天。　　第二十七条
育龄伉俪系城镇住民，领取了《独生后世怙恃庆幸证》的，享受下列厚待与嘉奖：　　(一)在产假期满前领证的，女方产假增进50天，并给男方增进照顾护士假5天。