产假是女职工最长的假期了，国度对付女职工的产假划定延迟至98天。产假的延迟使得陪产假成为人们存眷的工具。2013年陪产假划定有什么新变革?陪产假首要是针对付男职工而言的。2012最新国度陪产假划定会有什么呢?陪产假划定因处所的差异而差异。下面小编来为你清算出陪产假划定2012的完备信息。

　　陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假时代，男方享受的有一按时刻通知、顾问对方的权力。今朝，劳动法等相干法律礼貌并未对陪产假做出明晰的划定，详细要看各省、自治区、直辖市的现实划定，根基都见于各地的打算生养条例中。虽然，还存在有的处全部陪产假，有的处所没有陪产假的环境。假如你的状况非凡，好比糊口坚苦，老婆其实无人照顾，或医院方面有相干的要求，可向单元申请坚苦补贴或照顾。

　　上海陪产假划定

　　第二十四条男年满二十五周岁首次成婚为晚婚。女年满二十三周岁首次成婚为晚婚。已婚妇女生养第一个后世时，年满二十附近岁的，为晚育。

　　第三十三条晚婚的国民，除享受国度划定的婚假外，增进晚婚假七天。切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天，其夫妇享受晚育照顾护士假三天。晚婚假时代享受婚假平等报酬，晚育假、晚育照顾护士假时代享受产假平等报酬。

　　北京陪产假划定

　　第二十条　晚育的女职工，除享受国度划定的产假外，增进嘉奖假30天，嘉奖假也可以由男方享受，休假时代不得低落其根基人为可能扫除劳动条约;不休嘉奖假的，凭证女方一个月根基人为的尺度给以嘉奖。

　　法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有划定的，只能休谁人晚育嘉奖假30天。可是男方假如休了晚育嘉奖假，女方就不能再休了。

相干阅读：