按照我国现阶段施行的劳动法产假划定——《女职工劳动掩护划定》，女职工产假为九十天，个中产前休假十五天，难产的，增进产假十五天，多胞胎生养的，每多生养一个婴儿，增进产假十五天;并划定，用人单元不得在女职工有身期、产期、哺乳期低落其根基人为，可能扫除劳动条约，对有身期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时刻、产检等事项都做出了响应类型。
　　女性或不再可享晚育假，产假实质镌汰?　　国务院法制办公室21日发布《女职工非凡劳动掩护条例(征求意见稿)》，划定产假由90天增进到98天，但央视体育频道足球评述员段暄，在其腾讯微博称：路上听《中国之声》，一专家暗示原本晚育还多30天产假，这次政策没提，就意味着大部门女性的产假时刻镌汰了!
　　固然产假看起来是增进了8天，可是因为没说起晚育假，以是这样算来着实质是镌汰了的。网友戏称这是“坑妈”，“此刻事变压力那么大，晚育在所不免，这样的划定，真是让大龄女青年伤不起啊。”
　　究竟：晚育礼貌都是处地址拟定　　假如然如专家所言，女性也许无法再享受晚育假，那么对晚育的女性而言，产假确实是反而镌汰了。不外，现行的《女职工劳动掩护划定》是1988年宣布的，《女职工劳动掩护划定》跟这次的征求意见稿一样，通篇也未说起晚育假的相干划定。
　　而2002年9月1日起施行的《中华人民共和国生齿与打算生养法》第二十五条才有关于晚育的划定：“国民晚婚晚育，可以得到延迟婚假、生养假的嘉奖可能其他福利报酬。”那晚育产假有几多天呢?晚育产假有什么划定?
　　各个地域关于晚育的划定不尽雷同，由内地《生齿与打算生养条例》具体划定。如《四川省生齿与打算生养条例》第三十三条划定：“实施晚婚的，除国度划定的婚假外增进婚假20天;已婚妇女晚育的，除国度划定的产假外增进产假30天。”上海市、江苏省，安徽省等省市与四川的划定雷同：对晚育的，延迟女方产假三十天。其它，广东省晚育产假增进15日，河北省为增进45天，山东晚育产假增进60天……