劳动礼貌定丧假划定(3)

关于丧假和事假扣人为

公司新划定爷爷奶奶外公外婆不算直系支属，过世时不能算丧假，我在重庆上班，家在广西，奶奶过世告假5天被扣除人为576元，公司这样切合劳动法吗？...

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劳动法中关于丧假的划定

我外公病故，是否可以申请丧假？...

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丧假

叨教劳动法所划定的丧假。好比，本身的怙恃，夫妇，子女。是指三代以内的直系支属相关吗？假如没有立室，爷爷奶奶算吗？可以按丧家处理赏罚吗？...

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新劳动法对婚丧假制度是怎么划定的？

我的公婆归天，做媳妇的可否休丧假？能休几天？...

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关于丧假

我父亲因病归天。按照劳动礼貌定，应享有3天有薪丧假。叨教村委开的死亡证明是否有用？...

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加班人为

》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期；乙方的苏息休假布置依本公司《休假制度》执行。四、劳动。 ………… （附：《薪酬及福利解决制度》 ………… 三、加班费计较尺度 1.公司按劳动法的相干划定付出加班人为即平常加班按尺度人为的150%计较加班人为，礼拜六、礼拜日 ...

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单元划定和劳动法斗嘴么

我是一国企员工，是晚婚，休了15天婚假和三天丧假，单元扣了我当月的奖金和18天的人为，这公道么？违背婚姻法和劳动法么？...

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深圳某公司关于员工告假扣人为的事件，这样切合劳动法吗？

A类年假，不扣人为和全勤奖； B类婚假，在公司划定的天数内（3天，晚婚7天)不扣人为和全勤奖（需提供成婚证明）； C类丧假，在公司划定的天数内（3天)不扣人为和全勤奖，公司其它有抚恤金津贴（需提供直属家眷死亡证明文件）； D类病假：扣应发人为的 ...

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劳动法关于婚假,丧假,产假的划定

是怎么划定的？我要看原文，那边能看获得？给个链接！...

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劳动法案例

。用人单元拿失事先订定好的劳动条约要求工人具名。条约中的内容包罗：（1）婚丧假时代不付出人为。（2）每月延迟事变时刻不得高出42小时。（3）职工一方要求提前【题目】（1）该煤矿在招收工人的进程中是否存在违背法律的举动？（2）该条约的签署措施是否正当？（3）该份劳动条约的内容是否切正当律划定？...