国度划定男性陪产假先容：

    一、产假 国度划定-陪产假 国度划定，产假包罗周六日吗 ？产假划定2011陪产假 产假 国度划定 产假几多天 产假人为？

　　劳动法律师解答：

　　产假包罗周六日，国度划定产假90天，产假人为按70%。正常出产90天，难产增进15天，每多生养一个后世加15天，晚育增进30天。

　　二、国度划定的法定产假

　　顺产：产假90天（个中产前苏息15天，产后苏息75天）

　　在现行的《劳动法》中，只有女职工生养可以休产假的划定，并没有男职工休陪产假的明晰划定。男士带薪休陪产假今朝在法律上照旧空缺。

　　一样平常环境下，正常的陪产假是3天，若老婆属于晚育(生养时满24周岁)，汉子陪产假则再嘉奖7天，共10天。

　　《河北省生齿与打算生养条例》

　　第三十二条划定：国民晚婚晚育，该当得到嘉奖。按法定成婚年数推迟三年以上成婚的为晚婚;已婚妇女二十附近岁以上第一次生养的为晚育。实施晚婚的，嘉奖婚假十五天;实施晚育的，嘉奖产假四十五天，并给以男方照顾护士假十天。嘉奖婚、产假时代，享受正常婚、产假报酬。

　　《北京的礼貌划定》：

　　第二十条 构造、社会集体、企业奇迹组织的职工晚婚的，除享受国度划定的婚假外，增进嘉奖假7天。晚育的女职工，除享受国度划定的产假外，增进嘉奖假30天，嘉奖假 也可以由男方享受，休假时代不得低落其根基人为可能扫除劳动条约;不休嘉奖假的，凭证女方一个月根基人为的尺度给以嘉奖。

　　《浙江省打算生养条例》

　　第三十七条划定：构造、集体、企业、奇迹单元和其他组织职工晚婚的，增进婚假十二天，人为、奖金和其他福利报酬照发;晚育的，男方可享受七天照顾护士假，人为、奖金和其他福利报酬照发。

　　《中华人民共和国生齿与打算生养法》

　　第25条划定：“国民晚婚晚育，可以得到延迟婚假、生养假的嘉奖可能其他福利报酬。”

　　《上海市生齿与打算生养条例》

　　第33条划定：切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天。