2013产假划定：产假休98天

2013年产假的划定为：女职工单胎顺产者，给以产假98天，个中产前苏息15天，产后苏息83天。难产者，增进产假15天；多胞胎生养者，每多生养一个婴儿，增进产假15天。

现行的国度产假划定是2012年国务院常务集会会议通过的《女职工劳动掩护出格划定(草案)》。草案调解了女职工禁忌从事的劳动范畴，将女职工生养享受的产假由90天延迟至98天，并类型了产假报酬。女职工生养可能流产的，其人为可能生养补助以及生养、流产的医疗用度，地址单元已经介入生养保险的，由生养保险基金付出；未介入生养保险的，由用人单元付出。

《女职工劳动掩护划定》自1988年宣布施行以来，对办理女职工在劳动中因心理特点造成的非凡坚苦，掩护其康健，施展了重要浸染。征求意见稿拟按照《劳动法》第七章关于对女职工实施非凡劳动掩护的划定，将条例名称改为《女职工非凡劳动掩护条例》。

关于产假天数和产假报酬，对比之前劳动法的产假划定，该征求意见稿有如下变革：

1.将产假由90天增至14周。

2.女职工有身未满4个月流产的，不少于2周的产假；有身满4个月流产的，不少于6周的产假。

3.女职工生养可能流产的，其人为可能生养补助以及生养、流产的医疗用度，地址单元已经介入生养保险的，由生养保险基金付出；未介入生养保险的，由用人单元付出。 【责任编辑：黄亚丽 】

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