如果在公司里上班导致工伤。在赔偿的条例里有没有分期付款的,工伤哪有什么分期付款哦，根据工伤条例及劳动法，九级工伤赔偿标准。工伤后由公司开具证明，公司直接会处理，你不用担心，反正你不用花一分钱，工伤期间，工资照发，如因工伤 

苏州十级工伤赔偿标准,苏州07年度职工可支配收入25,016 元，即每月2084.7元。 5*2084.7+0.2*患职业病的工伤职工，事实上工伤九级伤残赔偿。一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。  

苏州市所有工伤定点医院医院?,十级工伤苏州园区赔偿标准是多少？26岁！ 1从基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。 2一次性补助金十级的每满一年发给0.2个月的 

苏州工业园区工伤赔偿问题。十级伤残!!!,苏州市劳动局网站可以用查询 【江苏省政府 （2005）第29号令（摘要）】患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一 

十级工伤苏州园区赔偿标准是多少？26岁！,赔偿标准也不是哪一个说了算，也是法律规定，至于有些公司连社保都没交，全部赔偿都由企业承担，一年出十个八个工伤怎么办？老板不愿陪也在情理当中了，