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　　【新劳动法丧假规定】劳动法规定计划生育假，年假，病假，婚假，丧假具体多少天问题释疑

　　网友提问:

　　想请教大家，劳动法规定计划生育假，年假，病假，婚假，丧假具体多少天，要请这些需符合哪些条件及证件，证明。

　　中顾法律网律师回答:

　　【女职工 计划生育假】卫生部、国家计划生育委员会《关于检发“节育手术常规”的通知》国卫字(1984)1号文件规定：

　　(一)放置宫内节育器：自手术起休息二天，手术后一周不作重体力劳动;

　　(二)取宫内节育器：当日休息一天;

　　(三)输精管结扎：休息七天;

　　(四)单纯输卵管结扎：休息二十一天;

　　(五)人工流产：休息十四天;人工流产同时结扎输卵管：休息一个月;

　　(六)中期中止妊娠：休息一个月：同时结扎输卵管：休息四十天。

　　上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。

　　【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

　　(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

　　【婚假 路程假】劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字(1980)29号规定：职工本人结婚……可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的;……可以根据路程远近，另行给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中车船费等，由职工自理。

　　【丧假 路程假】劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字(1980)29号规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另行给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中车船费等，全部由职工自理。