探亲假的划定较量伟大，首要内容有：
　　（一）合用范畴是国度构造、人民集体和全民全部制企业、奇迹单元事变满一年的职工。因此非国有企业的职工能否享有探亲假，可由其按照自身的环境自行确定。
　　（二）探亲前提是职工与夫妇不住在一路，又不能在公休沐日团圆的，可以享受看望夫妇的报酬；与傅沧、母亲都不住在一路，又不能在公休沐日团圆的，可以享受看望怙恃的报酬。
　　可是，职工与父亲或与母亲一方可以或许在公休沐日团圆的，不能享受看望怙恃的报酬。这里所说的“不能在公休沐日团圆”是指不能操作公休沐日在家栖身一夜和苏息半个白日的气象。
　　（三）探亲假期分三种气象：
　　1．职工看望夫妇的，每年给以一方探亲假一次，假期为三十天。
　　2．未婚职工看望怙恃，原则上每年给假一次，假期为二十天。假如由于事变必要，本单元昔时不能给以假期，可能职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
　　3．已婚职工看望怙恃的，每四年给假一次，假期为二十天。
　　探亲假期是指职工与夫妇、父、母团圆的时刻，其它，按照现实必要给以旅程假。岂论是探亲假期照旧旅程假期均包罗公休沐日和法定节日在内。
　　（四）相干划定1．凡实施休假制度的职工，包罗享受年休假的职工、实施寒暑假的学校教职工等，应该在休假时代探亲；假如休假期较短，可由本单元恰当布置，补足其探亲假的天数。
　　2．切合看望夫妇前提的职工，因事变必要昔时不能看望夫妇时，其不实施探亲制度的夫妇，可以到职工事变所在探亲，职工地址单元应按划定报销其来回盘费。职工本人昔时则不该再享受探亲报酬。
　　3．女职工到夫妇事变所在生养，在生养休假时代，高出90天（难产、双生105天）产假往后，与夫妇团圆30天以上的，不再享受昔时探亲报酬。
　　4．职工的父亲或母亲和职工的夫妇同居一地的，职工在看望夫妇时，即可同时看望其父亲可能母亲，因此，不能再享受看望怙恃的报酬。
　　5．职工夫妇是军官或士官的，其可按下列划定享受探亲报酬：(1)军官或士官一方假如已经操作年休假假期探亲，职工一方因有非凡环境必要再到队伍探亲时，经地址单元率领核准，可给以一次探亲假。假期按探亲划定执行。假期内，本人的尺度人为照发。探亲来回所需车船费，由职工自理。(2)军人一方因事变必要昔时不能操作年休假假期到职工一方地址地团圆时，职工一方可以凭证国务院的划定享受探亲假和报销盘费的报酬。(3)在统一年内，假如职工一方已经享受探亲假报酬，而军人一方又操作年休假假期举办探亲时，职工一方原领的盘费，原则上应该退回。
　　6．归侨、侨眷职工，台、港、澳同胞、家族职工应按以下划定享受探亲报酬：(1)切合国度划定享受出境探亲报酬的职工，因各种缘故起因不能出境探亲，可在内陆接见从外洋返来的夫妇或怙恃。(2)怙恃已经归天的职工，可以看望其在外洋的亲兄弟姐妹。出境看望的，每四年给假一次，假期40天；在境内看望的，每四年给假一次，假期20天。(3)职工出境看望夫妇，四年以上（含四年）一次的，给假半年；不敷四年的，按每年给假一个月计较。未婚职工出境看望怙恃，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或两年一次的，按国务院探亲的划定给假。已婚职工出境看望怙恃，每四年给假一次，假期为40天。(4)归侨职工返国介入事变十年以上，以往没有出境探亲或因私事出境，也没有在海内（内陆）见从海外或港澳返来的夫妇和怙恃的，第一次出境探亲，可给假半年；往后再次出境探亲，按上述划定治理。(5)职工出境探亲一样平常不得续假，如确有非凡环境，不能定期返回原单元，本人应向地址单元申请事假。经核准的事假报酬，按海内职工事假的划定治理。