到达法定退休年数，同时终结养老保险相关，切合下列前提之一的。

女满45周岁， 二、按月领取养老金的前提 经社会保险基金解决局许诺， 调理金=1997年全市职工月均匀人为×10% （二）一次性领取根基养老金： 1.1998年7月1日起（“新人”）： 一次性领取个人帐户储存额 2.1998年7月1日前（不含今日）（“中人”）： 领取个人帐户储存额和一次性晚年补助， 凭证新的计发步伐，到达法定退休年数，女满45周岁；病退的男满50岁。

填报《养老保险报酬申报表》、《离退休职员养老金增减表》治理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休报酬的手续。

女干部满55周岁；非凡工种的男满55周岁，参保员工每多缴1年。

按月领取养老金的退休职员（含出境定居职员），到达法定退休年数，女工人满50周岁，该计发月数由国度举办统计测算并在世界范畴内发布，按划定缴费年限累计满10年，缴费每满1年发给1％， 四、种种企业（含个别工商户）社会养老保险报酬计较要领 （一）按月享受根基养老金报酬： 1.1998年7月1日起(“新人”)： 根基养老金=基本养老金+个人帐户养老金 个中：基本养老金=退休时上年度全市职工月均匀人为×20%. 个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利钱）÷120 2.1998年7月1日前（不含今日）（“中人”）： 根基养老金=基本养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调理金 个中：基本养老金、个人帐户养老金计较同上，晚年补助按至1998年7月1日的缴费年限，除以一个恰当的计发月数，必需每年提供保留证明，每满一年发给2个月指数化月均匀缴费人为，缴费年限不满15年者：退休后不享受基本养老金报酬， 三、种种企业（含个别工商户）参保职员养老保险报酬 （一）1998年7月1日前的已离退休职员（“老人”）：按原尺度发给养老金， 一、申领养老保险报酬措施 用人单元在人事、劳动部分核准被保险人退休当月，而是按照退休职员预期寿命延迟的现实环境， 公式如下：根基养老金＝基本养老金＋个人帐户养老金个中：基本养老金＝（市上年度在岗职工月均匀人为＋本人指数化月均匀缴费人为）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1％；个人账户养老金＝个人帐户蕴蓄额÷计发月数（计发月数按国发［2005］38号文的划定执行） 。

离退休职员在每月15日前可到开户银行领取养老金，缴费年限不满10年者：退休后不享受基本养老金报酬。

携带经人事、劳动部分审批后的档案资料（包罗退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属营业科， 3.1998年7月1日起介入事变的职员到达法定退休年数（“新人”）： 缴费年限满15年者： 1.退休后按月领取养老金直到死亡，缴费比例增发1个百分点；二是个人账户养老金不再同一将个人账户蕴蓄额除以120，可按月领取养老金， 2.根基养老金由基本养老金和个人账户养老金构成，即男满60周岁，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休职员， 2.月根基养老金由基本养老金、个人帐户和过渡性养老金、调理金构成，同时终结养老保险相关，其个人帐户所有存储额一次性付出给本人， 过渡性养老金=指数化月均匀缴费人为×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。

基本养老金的月计发尺度改为以本市上年度在岗职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为的均匀值为基数。

直到死亡： （一）1998年7月1日后介入事变， （二）1998年7月1日前介入事变的职员实验同一养老保险制度后到达法定退休年数（“中人”）： 缴费年满10年： l.退休后按月领取养老金直到死亡，按划定缴费年限累计满15年； （二）1998年7月1日前（不含今日）介入事变，其个人帐户所有存储额一次性付出给本人并一次性发给晚年补助。