戴相龙昨日在博鳌论坛“人口结构、政策与经济”分论坛上表示，目前全国城镇职工基本养老金为2.3万亿元，其中社保基金总额约9000亿元，补充养老金为5000亿元，合在一起不足我国GDP的5%。“靠公共养老金养老根本是不行的”，他说。

戴相龙建议，一方面国家应加大国有资产划拨力度，扩大全国社会保障储备基金；同时，选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁，推迟养老金领取年龄。此前，他曾在多种场合做出上述呼吁。

同时，他还希望加大商业型养老基金规模，最终形成政府、企业和个人账户共同组成的养老金制度。“目前商业性保险总资产7万亿，80%是人寿保险，即5.6万亿；但这其中，只有1万亿与养老有关，其他都是理财产品。未来应大力发展以养老为主的寿险”，他说。

此前，由于人社部曾表示建议延迟领取退休金年龄，引发舆论关于养老金缺口的关注和担忧。

总之，延长退休年龄是个老话题，退休年龄其延长至65岁的建议反反复复议论过多次，一会说延长，一会说不延长，作为与人民利益息息相关的退休年龄问题，即作为一种社会保障问题不仅需要大家共同谋划前面的发展之路，还要继续探讨那种办法更加有利于国家和人民，有利于社会稳定和谐，有利于共同富裕和国强民福。

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退休年龄新规定2013

核心内容：退休年龄新规定是今年热议不断的话题，中国社会老龄化程度的加快催使国家不得不思考退休年龄这个问题。那么，退休年龄新规定最近到底有什么变化?国家关于退休年龄最新规定又是什么呢?下面由法律快车小编来为您整理出了国家关于退休年龄最新规定的各个相关内容。来 自 西 陆 军 事

　　国家人力资源和社会保障部近日表示，最新退休年龄按以下此规定执行：

　　当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

　　但是，人社部的负责人表示说，推迟退休年龄是必然趋势。目前国家确实对“延迟退休年龄”进行了研究，但这并不代表现行实施的退休年龄的规定将被更改。究竟怎么调、调整到多少，会考虑经济社会的总体变化。

　　而目前中国社会的实际退休年龄在53岁左右，很多地方出现提前退休的情况。随着中国社会结构的变化，很多人预测将来的退休年龄肯定会往后延迟，把退休年龄提高至65岁甚至更晚。刚刚十多个省发布的工资指导线，很多都在上调，这也可能对调整退休年龄有一定的影响。

　　关于改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。很多临近退休年龄的干部，有很大一部分认为可以适当考虑延长退休年龄，特别是职位、职称高的。一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。因为他们的工作性质和环境各方面有很大的不同。

　　退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见，民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。

　　法律快车知识拓展：国外提高退休年龄的示例

　　日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁;

　　德国1989年将退休年龄提高到64岁，现在提高到65岁;

　　丹麦把男女退休年龄提高到67岁;

　　美国计划将正式退休年龄从现在的65岁提高到67、68或70岁;

　　英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;

　　乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;

　　利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

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