一是改变传统立案方式。立案信访服务大厅对涉及劳动者权益案件实行首办负责制，进行诉讼指导，简便立案手续，变被动为主动。对因追索劳动报酬、工伤赔偿和劳动争议提起诉讼的案件实行优先立案，对因工伤行动不便的劳动者实行预约立案、电话立案或上门立案。对确有经济困难的劳动者提供司法救助，依法免交、减交诉讼费和执行申请费用。

    二是简化案件审理程序。抽调业务水平高、责任心强的审判人员组成劳动者权益保障合议庭，专项审理涉及劳动者权益案件，在审理过程中，扩大简易程序的适用范围。对需要采用普通程序的，在最短的时间内安排开庭，使当事人尽快获得公正裁决。同时倡导案件承办人主动调查取证，充分利用先予执行、财产保全等措施，加大审理中的调解力度，促使当事人及时履行义务。

    三是灵活采取执行手段。加大对拖欠劳动者工资案件的执行力度，对进入执行程序的要求在执行立案的当日或次日即开始执行，案款执行到位后立即发还给劳动者。对有履行能力而拒不履行生效判决，或者有意、恶意拖欠劳动者工资的有关单位和个人，依法用好用足各种强制措施，并通过媒体予以曝光。

    四是拓宽维权渠道。积极与工会、劳动保障部门、司法行政等部门联系，深入乡村、企业、工地、车站等开展劳动者学法、用法宣传，提高其维权意识。加强与职能部门协调沟通，争取政府和有关部门的协助支持和配合，使维权案件得到及时、有效的处理。

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