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登封法院五项措施加强干部队伍建设

时间:2012-03-03 12:30来源: 作者:登封市法院 郭小生 段志超 中国法律网
    河南法院网讯   河南省登封市法院坚持以审判工作为中心,以队伍建设为重点,以司法规范化建设为动力,不断加强思想政治教育,推进人事制度改革,强化人才队伍培养,全面提升队伍综合素质,为促进法院全面工作上台阶提供了有力的组织保证。该院的主要做法为:

     一是突出抓好班子建设,采取多种方式方法,学习贯彻党的路线方针政策及上级法院的会议文件精神,统一思想认识,注重以德治院;坚持民主集中制原则,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评活动,增强班子凝聚力。

    二是扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育、“群众观点大讨论”、社会主义法治理念再学习再教育等活动,加强法院文化、廉政文化建 设。

     三是坚持“公开、公平、择优”方针,招录了15名工作人员,改善了队伍素质结构;注重制度建设,修订完善了《审委会议事规则》、《司法救助基金管理办法》等10余项制度,在法院管理规范化、制度化方面迈出了一大步。

     四是深入开展“干警联系基层”活动,每个干警联系2-3个行政村,全院干警进村入户,填写“民情日记”,了解民情民意,力所能及地为群众办好事、办实事。

     五是把党风廉政建设列为“生命线工程”,健全完善“一岗双责”制度;并以贯彻落实“五个严禁”、“十条禁令”为契机,不断深化“五除”专项活动和司法作风整顿活动。

     目前,该院干警正以奋发有为的精神状态,以争创一流的工作干劲,以创新务实的工作作风,努力谱写新的篇章。

(责任编辑:admin)

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