违约金 ,只有两种情况下才能够约定违约金：即“培训服务期”

租赁合同违约金,说有个什么上限？我以前听说是违约金不能超过房价。现在听他的意思是还有1.强制执行估计得不到法院支持.但如果支持了,也就不存在七万五的违约金了,

关于违约金上限有新规定?,中华人民共和国合同法第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约金问题,那我该不该跟他要违约金？那要看你们的合同上面有没有这方面的内容规定了合同上有规定在什么情况下会被辞退，而你却犯了其中那条才被辞退

签了合同被辞，可不可以要违约金？,你好。不知道你的因损失而造成损害这300万是怎样计算出来的。只能根据违约金的相关条款做一个分析，仅供参考。在合同中有违约金条款的，可以根据违约金条款

劳动合同违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于合同违约金的问题,按照新的劳动合同法，只有两种情况下才能够约定违约金：即“培训服务期”和“同业竞争”。一、培训服务期。劳动合同法22条：用人单位为劳动者提供专项培训

什么是违约金,关于辞职违约金问题。《劳动合同法》规定，除以下两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

合同违约金上限,如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

如果和公司签好合同，又想不干了，违约金要多少啊？,根据合同法规定：第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定

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