按照通常理解，“履行工作职责”是指职工所受暴力等意外伤害是因其对工作认真负责，尽职尽责地完成工作任务所致。本案特殊之处在于，劳动者拒绝携带炸药进矿井的行为似乎与其本职工作无关，实际上却有极其密切的关联性。首先，从劳动者义务的角度来看，其行为属于《工伤保险条例》第四条第二款规定的“职工应当遵守有关安全生产……法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生……”的情形，是遵守安全生产法定义务的表现，该义务能否得到遵守，关系到安全生产秩序能否实现，而后者构成了职工工作得以平安顺利开展的基础，从而与职工本人正常履行工作职责密不可分。其次，从权利义务的对等性来看，职工的安全生产义务即为劳动法第三条规定的劳动者所享有的“获得劳动安全卫生保护”的权利。任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动安全保护条件，维护劳动者的基本权利。本案中，田友良受伤虽然从表面上看系与他人产生口角争执而导致，似乎与其工作内容无关，但究其根源，却是因田友良向班长肖成明主张自己的“劳动安全保护权利”而发生，毋庸置疑，“劳动安全保护”作为职工的一项基本权利，与其能否开展正常工作具有不可分割的关系，应当受到法律保护。