合同书内容 严 重错误,合同实际上就是双方意思表示一致的表现。因此,合同的履行要遵循合同订立时意思表示内容。此时,审查合同订立时双方各自意思表示的内容就重中之重。现在有两份 我的劳动合同与公司保存的劳动合同内容不一致,以哪份合同为准,劳动合同必须具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容(主要指劳动者的工作任务、生产岗位等); 3、劳动保护和劳动条件(指用人单位为劳动者提供怎么 关于劳动合同内容的变更,新版劳动合同中:乙方所在岗位执行()工时制,具体为:()如何填写?我公司一周休六天,糖尿病食疗法。仍然选择标准工时制,但是把工资重新分配一下,比如现在一周休 合同内容关于质量问题不明确时,如何处理???,这样的合同内容的严重错误的合同还生效吗?违约金需要40%需要赔吗? 要看订立合同双方的意思表示是否真实。如果存在重大误解,合同并不能当然无效,如果 劳动合同无效包括哪些内容?,我正在申请劳动仲裁,我手中的劳动合同的起止日期是2008年12月2日至2009年1、您的案情比较复杂,建议您聘请律师或与律师面谈,以便拿出好的解决方案, 劳动合同法的内容是??,一方以欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,用人单位免除自己的法定责任,违法法律、行政法规强制性规定的。 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:( (责任编辑:admin) |