按“劳动合同法”的规定，用人单位属一种“拖欠、克扣”工资行为，您可依法向法院申请发布支付令的。如想辞职的话，需提前三十日书面通知用人单位即可。在没有辞职前，不能和另外企业签订定劳动合同的。对此，请下载参见“劳动合同法”即可。

不要提出辞职，你看http://www.5law.cn/info/a/minshang/sunhai/2012/0115/105275.html。而是解除劳动合同。

并不是你违反劳动合同，而是企业违法了劳动合同 。根据劳动法的规定，你可以依法解除劳动合同，原因是企业“未及时足额支付劳动报酬的”。

而且，这种情况下，企业需要向你支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果满了2年半，就是补偿3个月工资，不满2年半，就是2.5个月的工资。

你可以去当地劳动仲裁机构，进行劳动仲裁，拿回自己应得的补偿，以及解除劳动合同。

按照劳动合同法的解释，你没有违反劳动合同。