发文单位：国家体育总局

发布日期：2004-11-3

执行日期：2004-11-3

山东、湖北省体育局：

　　为全面贯彻落实中央人才工作会议精神，加强体育人才队伍建设，国家体育总局决定对全国体育人才队伍状况进行全面调查研究，确定你省为调研试点单位，现就有关问题通知如下：

　　一、试点工作主要任务：

　　1、全面了解和掌握体育人才队伍的状况。

　　2、改进和完善各类体育人才统计表、调查表。

　　3、确定各类体育人才统计方法、途径和程序。

　　二、试点工作的总体要求：

　　此次人才调研试点以本系统为主，外系统为辅，内外结合。

　　1、本系统的人才调研力求全面、准确，突出重点，对一般人才掌握基本状况，对运动员、教练员等体育专业人才和高层次体育人才掌握基本信息，建立人才库。

　　2、对在外系统工作，但与体育事业发展紧密相关的各类体育专门人才，掌握其基本状况，对其中的高层次人才，掌握基本信息，建立人才库。

　　3、各类人才调查内容和统计要求见附件1.统计数据截止时间为2004年10月31日。

　　三、试点时间：2004年11月、12月。

　　四、报送材料：我不知道http://www.5law.cn/info/a/sifa/hunyinjiating/2012/0114/99545.html。

　　试点结束后，由省体育局统一将有关材料报国家体育总局，上报材料包括：

　　1、省体育局对全省各类体育人才分类进行统计，整理出一套全省各类体育人才统计汇总表，连同各地报送的统计表一并上报。

　　2、省体育局将《体育教练员基本情况调查表》（第十表）按照优秀运动队和各类体校（内部按照国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练排序）分别装订成册后上报。

　　3、省体育局将《体育人才基本情况调查表》（第十一表）按照机关及直属单位领导班子成员、裁判员、社会体育指导员、体育科研人员、卫生技术人员、教师、体育产业人员、体育新闻人员、其他专业技术人员分别装订成册后上报。

　　4、对本省体育人才队伍建设的分析报告，包括人才队伍基本状况的分析、人才队伍建设的主要成就和主要经验、主要措施、存在的主要问题、对策和建议。

　　5、在对现状进行调查分析的基础上，提出本省“十一五”体育人才队伍规划的总体考虑、各类人才的需求预测。

　　6、对试点工作的总结，包括试点的基本做法、各类人才统计调查的方法、途径、程序，各类表格的具体修改意见，试点工作存在的主要问题及改进的建议。

　　五、试点要求：

　　1、此次人才调研试点工作涉及面广、工作量大，各单位要予以高度重视，成立试点工作小组，组织专门人员集中时间完成试点任务。要认真研究制定试点工作实施方案，在经费和人员上给予保障。

　　2、此次人才调研试点工作由人事部门牵头组织实施，群众体育、竞技体育、体育产业、科教等有关职能部门按照职责分工协助人事部门做好分管工作涉及到的体育人才的统计调查、现状分析、人才规划等工作。

　　3、严密组织试点工作，准确掌握各类数据，加强试点工作中的协调和沟通，各级体育行政主管部门要对报送的各类统计表和调查表认真进行审核、把关，保证试点数据材料的客观、准确、完整。

　　4、要注意收集和整理试点过程中出现的问题，认真总结试点工作的经验和不足，对试点工作提出意见和建议，并形成书面材料逐级上报。

　　5、各级体育行政部门要结合人才调研试点工作，认真总结体育人才队伍建设方面的经验和不足，对本地区体育人才队伍建设进行规划和预测，提出人才队伍建设的意见和建议。

　　6、各级体育行政主管部门在本次调研试点过程中，可结合本地实际，适当增加相应的调研内容和表格，并在此次调研试点工作的基础上逐步建立相应的体育人才库。

体育总局

二00四年十一月三日