BE公司的维修工李AA他也参与了公司生产线的改造，研究了和公司签的劳动合同后，想出另一个法门。他在11月份给公司提了个合理化建议，(公司没有安排给他技改任务，他自己主动提出)用他设计的一套机电设备，取代公司原来的设备，使公司生产一件产品的成本下降了百分之三，估算一年下来可节约生产成本600多万，现在他直接将这种设备出售给别的公司，我们追问他，他说他的技改方案是10月份从某网站上下载下来的，不算公司的商业秘密，但是我们从其他员工那里了解到，这套方案就是他自己在公司宿舍里设计的，看样子是他为了规避和公司的合同，故意先传到某网站，然后再下载下来，之后再向公司提出。现在他已经自离，没办离职手续，自已出去办了个厂，专门做这种机电设备这种事，能起诉他违约吗?

李AA是去年10年3月与公司签的劳动合同签五年，要到14年3月才期满，合同有保守公司秘密的义务

他10月份的时候做出了方案，并上传某网站，11月份向公司提出改造意见，并把他的方案变成现实的机器公司追他的责，劳动纠纷案例。他说1:他只是个维修工，没有给公司技改的义务，那个方案是他主动向公司提的，2:他向公司提出技改意见时，那个方案早已成型，他是在某网站下载的，不算公司商业机密

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这机电设备是你公司的专利吗?你们有竞业限制吗?